Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как запросить у работодателя выход на работу на полставки из-за сложной ситуации с детским садом

29.10.2014, 13:27
• г. Астрахань

Заканчивается оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. место в садик предоставят почти в 3 годика. Сидеть с ребёнком до 3-х лет затруднительно финансово. Могу ли я требовать у работодателя выход на работу не на полный оклад, а на пол ставки, по семейным обстоятельствам т.к. с ребёнком сидеть не кому.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете. Только Ваше право выбирать режим работы до исполнения ребенку 3-х лет.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги