Работник без договора стал жертвой ложных обвинений после прекращения работы - что делать?
199₽ VIP

• г. Горно-Алтайск

У меня такая ситуация. Работал в школе строителем без договора. Так как нам плохо платили. Мы не работали. Мы генеральному директору сказали что пока он не отдаст нам деньги. Мы работать не будем. И тут он сюда к нам отправляет рабочих на нашу работу которую мы не доделали. Я им сказал чтобы они ушли что мы ещё не взяли денег. Это была наша недоделаная работа. После этого разговора они уехали. И через месяц они в четвёртом написали на меня заявление об угрозе жизни. В том что я их пугал ножом и ружьем. А такого не было. Что делать? Что мнегрозит? Приезжал участковый и брал объяснительное. Как мне поступить? Пожалуйста помогите!

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
Это лучший ответ

Так и объясняйте, что никаких угроз с Вашей стороны не было, а у них также нет никаких доказательств.

Спросить

Если Вы невиновны, стойте на своем и наймите адвоката.

"Конституция Российской Федерации"

Статья 49

1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным "законом" порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.

...

Статья 51

1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным "законом."

2. Федеральным "законом" могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.

Спросить

Вам грозит ст. 119 УК РФ

Обращайтесь к адвокату

Спросить

Настаивайте на заведении уголовного дела по ст. 306 УК РФ на заявителя, если Вы не угрожали.

Заведомо ложный донос о совершении преступления -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Спросить

Действия, направленные на угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, о которых видимо ведет речь заявитель, указывая нож и ружье в ваших руках, наказываются по ст. 119 УК РФ. Наказание альтернативное, то есть в зависимости от обстоятельств дела и на усмотрение суда, обязательными работами на срок до 480 часов, либо ограничением свободы на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо арестом до 6 мес, либо лишением свободы до 2 лет.

Безусловно здесь слово заявителя против вашего слова. Если заявитель никаких дополнительных доказательств не предоставит, то в возбуждении уголовного дела ему откажут на основании ст. 24 УПК - в связи с отсутствием события преступления (либо состава, если все-таки был разговор с заявителем "на повышенных тонах", но вы не угрожали). Кроме объяснения участковому о том, что указанного в заявлении не было, заручитесь поддержкой пары свидетелей, тех, кто присутствовал при данном разговоре/конфликте и может подтвердить, что и близко не было никаких угроз. Не переживайте, участковый всего лишь выполнял свою работу по проверке фактов, указанных в заявлении. НО контролируйте исход дела ЛИЧНО - по окончании проверки, получите на руки Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Константин Константинович
23.05.2014, 09:21

Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если работодатель не отдает деньги после двухмесячного отсутствия?

Работал на ИП, директор сказал что уедет в командировку на месяц, в итоге его не было два месяца связи с ним никакой не было, через два месяца директор появился. Отдал деньги за один месяц работы и сказал что за второй отдаст после того как выполнят работу, в течение этого времени выяснилось что я не сообщил ему о том что звонили старые клиенты с претензиями о плохо выполненной работе, я просто забыл ему передать информацию, сейчас он мне не отдает зарплату пока я ему не напишу объяснительную. Уволен в марте месяце, трудовая на руках. Подскажите что делать?
Читать ответы (1)
Александр
08.12.2005, 17:19

Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен.

Как быть. Я работал газоэлектросварщиком, точнее так было записано в трудовой, а выполнял работу электрика. 12.10.05 я написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, и отдал секретарю директора. Через две недели после этого не вышел на работу. Директор до сих пор не выдает мне мою трудовую книжку и расчет, объясняя это тем, что у него все поувольнялись, а работа недоделана. (Работа по электрике). Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен. Сейчас мне приходится работать без оформления в трудовой. Насколько законны действия директора? Что я могу сделать в этой ситуации? Заранее благодарен за консультацию.
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
28.02.2012, 09:48

Вышла на работу 11 января раньше времени и обнаружила, что организация переехала в другое место.

Я вам писала в январе, у меня проблема, в сентябре нас бухгалтеров отправили без содержания до 1.01.12,рабочие остались работать. Все бухгалтера молодые уволились, я осталась ждать. Вышла на работу 11 января раньше времени и обнаружила, что организация переехала в другое место. Благо у меня были телефоны работников они сказали куда переехали, я на следующий день 12.01 приехала в 10 ч. утра, директора не было. Он открыл новую организацию еще при мне и перестал работать в направлении строительства, где я работала, а работает полным ходом новая организация, я директору позвонила-он сказал, пиши заявление, я сказала, сокращайте или предприятие ликвидируйте и увольняйте. Директор сказал-приезжай через неделю и мы сократим... И тут началось... Месяц я им звоню, то директор болеет-бухгалтер главный ссылается, то пиши по собственному, трудовую держут. И опять молчат,22 февраля я позвонила, мне сказали перезвонят и молчок, мышкуют, думают наверно. Как меня без денег вытурить. Что мне делать, я незнаю законов, сижу и не работаю и на биржу встать не могу. ПОМОГИТЕ!
Читать ответы (1)
Марина
27.03.2013, 18:17

Проблемы с заработной платой и некорректным обращением директора - что делать?

Меня зовут Марина. Я работала в бистро поваром. Написала заявление на увольнение, отработала и ушла. Заработную плату должны были дать через месяц. Прошел месяц, мне позвонила управляющая и сказала что директор дал мне штраф, якобы за то что я кода то по его словам была на работе без головного убора. А на самом деле такого не было. Я работала там неофициально и теперь не знаю что делать. У них во всем кафе ни у одного повара нету санкнижки, и кухня не соответствует сан. нормам. Директору по словам управляющей звонить нельзя, так как это опять штраф. А они мне через месяц должны еще остатки денег выплатить за март. Подскажите пожалуйста как поступить, неужели ничего нельзя сделать?
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Дарья
17.04.2019, 15:05

Проблема с транспортом на работу после декрета - нужно ли самостоятельно добираться?

Такая ситуациия, была в декрете 1,5 года, на работе нас возила бесплатная маршрутка на работу и с работы, работала по трудовой книжке, после декрета мне сказали что в маршрутке нет места, потому что в договоре не написано что обязаны предоставлять место в маршрутке, работа есть а вот добирается сказали чтобы самой, что делать? Правы ли они?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.04.2015, 20:02

Как получить оплату за отделочные работы без заключенного договора?

Хочу задать вопрос.. мы бригадой строителей нанялись на фирму для выполнения отделочных работ... Договор на нашу работу никакой не заключался... После выполнения нами нашей работы наниматель отказывается оплачивать нам сделанную работу... Как нам по закону получить наши заработанные деньги? Свидетели того, что мы работали есть!
Читать ответы (2)
Зания
08.01.2016, 04:11

Однако в результате этого произошло замерзание трассы – как это связано с моей ошибкой?

Я работаю оператором котельной, на работе упало давление сетевой воды, сообщила дежурному слесарю что упало давление пойди посмотри, он сказал все нормально, сдала смену, котел работал и насосы тоже работали, давление было низкое, вечером пришла на работу мне говорят трасса заморозили, причем здесь моя ошибка? Если все работала, это же работа слесарей, как написать правильно объяснительную?
Читать ответы (1)
Юлия
09.07.2017, 08:45

Как поступить

Ситуация такая. Нашла работу, сказали пройти стажировку в течении 5 дней. Я прошла. После стажировки я написала заявление о приеме на работу, но в первый официальный рабочий день не вышла по семейным обстоятельствам. Трудовой договор заключен не был. Трудовую книжку никто не брал, она на руках у меня. После этого мне позвонил мой работодатель и сказал, что надо прийти и написать заявление на увольнение, иначе буду уволена по статье, мотивируя это тем - что я написала заявление о приеме на работу. Фактически я не приступала к работе. Имеют ли он на это право, и что мне делать в данной ситуации.
Читать ответы (9)
Ева
08.08.2015, 18:28

Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?

Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?
Читать ответы (1)