Беременная сотрудница на основном месте работы рассматривает вопрос о возможности увольнения или перевода на нижестоящую должность - что говорит закон?

29.10.2014, 15:59

• г. Минеральные Воды

Я работаю на основном месте работы, на данный момент я беременна и встала на учет в женской констультации. Работодатель не знает еще о беременности, но мою ставку забирают и хотят, чтоб я росписалась в приказе о переводе на нижестоящую должность Если я предоставлю справку о беременности, они вправе это сделать без моего согласия и забрать мою должность, кстати они могут сделать это задним числом?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

29.10.2014, 16:03,

г. Унеча

Если я предоставлю справку о беременности, они вправе это сделать без моего согласия и забрать мою должность, кстати они могут сделать это задним числом?

ЕСли должность - СОКРАЩАЕТСЯ - могут, если нет - НИКТО ВАС ПЕРЕВЕСТИ НЕ МОЖЕТ.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

29.10.2014, 16:37,

г. Ессентуки

Уважаемая Юлия Владимировна!

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, Вы не можете быть уволена по сокращению численности или штата работников. Перевод на другую работу (на нижестоящую должность) возможен только с Вашего согласия. Рекомендую задним числом не подписывать документы (в т.ч. заявление на перевод).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница на основном месте работы рассматривает вопрос о возможности увольнения или перевода на нижестоящую должность - что говорит закон?

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов