Проблемы и вопросы работы ученицей швеи - отсутствие трудовой договора, неоплаченные зарплаты и возможный судебный процесс

В 2009 году устроилась на работу в областном центре на работу ученицей швеи. Обучение в течении 6 месяцев, выплачиваются ученические 900 руб\мес (которые возвращаются при моем увольнении до окончания обучения). Работа с 7.30 до 17 часов 5-ть дней в неделю при производственной необходимости-6 дней. На самом деле работала 6 дней в неделю приходя к 7 утра и уходя в 22-23.30 (редко в 19) вечера. Трудовой договор читала, подписала, но на руки так и не получила-то инспектор по кадрам занят, то директор в командировке. Проработав месяц вместе с ученическими заработала около 2 тыс. Решила уволиться. Мастер заявление не взяла-не ее полномочия а инспектор выгнала-пока ученические не прошли, ее не беспокоить! В сокращенный предпраздничный день 7 марта давали зарплату за январь я не получала (деньги были не полностью и получили только те кто давно работал!). Работу свою закончила рано и начала шить за понедельник, а так как впереди было 2 выходных решила отпроситься и съездить домой (2 месяца не была). Мастер меня не отпустила. Около 17 часов некоторые швеи стали уходить домой, я ушла с ними (план выполнен и начат уже на следующую неделю да к тому же сокращенный день). Был скандал с мастером так как она меня все таки не отпустила. Уехала домой не уволившись и не получив ни одной зарплаты. 2 года назад решила вернуть трудовую, сделала запрос, одновременно пришло 2 письма-по одному-я никогда у них не работала, а по другому что я отсутствую на рабочем месте без уважительной причины с 7 марта, они подают на меня в розыск и в суд на взыскание задолженности за обучение. Попросила уволить меня и выслать трудовую по почте отказавшись от не полученных мной зарплат в счет обучения и затрат по высыланию трудовой. Ответа нет никакого. Что я могу сделать чтобы вернуть трудовую не ездя к ним? И стоит ли,может проще обратиться в архив и взять там справки о стаже?