Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Время работы после подачи заявления об увольнении.

29.10.2014, 17:24
• г. Пинск

Время работы после подачи заявления об увольнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря за какое время Вы подали заявлеие и какую дату увольнения указали, но не мене чем за 2 ндели. Если меньше, то по уважительной прчине.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна Витальевна
12.06.2015, 11:06

Невыплата в срок расчета при увольнении

Как написать заявление в прокуратуру при невыплате расчета при увольнении? Какие сроки подачи заявления после увольнения?
Читать ответы (1)
Наталия
12.01.2010, 20:54

Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении?

Сын принял решение об увольнение с работы, где трудился 3 года. За 2009 год был в отпуске 1 раз-14 дней. Хочет подать заявление об отпуске в 2010 в ближайшее время и заявление об уходе. Известно, что после подачи заявления об увольнении по закону нужно отработать 2 недели. Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении? Зачтутся ли отпускные дни в счет отработки по увольнению?
Читать ответы (1)
Руслан
29.03.2022, 17:29

Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?

Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Читать ответы (1)
Елена
01.09.2015, 00:09

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?
Читать ответы (2)
Ольга Петровна
02.03.2016, 18:10

Возможно ли написать заявление на отпуск без сохранения ЗП и увольнение одновременно?

Хочу уволиться с прежней работы. Ходить на работу и отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение не хочу. Могу ли я написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и одновременно заявление на увольнение.
Читать ответы (2)
Евгений
31.05.2016, 22:09

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Читать ответы (2)
Марина
03.11.2013, 17:07

Какую дату указать в заявлении на увольнение с отработкой - день подачи заявления или день подачи заявления + 14 дней?

Я согласна на увольнение с отработкой. В заявлении на увольнении какую дату указывать? Указывать день подачи заявления или день подачи заявления + 14 дней?
Читать ответы (1)
Екатерина Петровна
29.06.2016, 19:41

Соответствует ли законодательству заявление об увольнении без указания даты увольнения, только даты подачи заявления?

Подала заявление об увольнении не указав дату увольнения, указала только дату подачи заявления Считается ли это заявление законным?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна Сарибекова
20.02.2017, 18:17

Правомерность требования И.О.заведующего выполнить работу, не относящуюся к должностным обязанностям

Я на работе написала заявление на увольнение 13 февраля 2017 года с датой увольнения 28 февраля. Через несколько дней после подачи заявления И.О. заведующего сказал мне, что заведующая подпишет мое заявление только в том случае если я выполню работу, которая не относится к моим должностным обязанностям. Правомерно ли такое требование?
Читать ответы (2)
Анатолий
31.03.2008, 16:14

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения) об увольнению по собственному желанию Работодатель вправе издать приказ об увольнении? Т.е. как пример крайнего раннего срока: может ли приказ быть издан на следующий день после получения заявления от работника (с указанием даты увольнения - через 2 недели после издания приказа). Когда работник обязан подписаться о том, что он ознакомлен с приказом об увольнении: в день издания приказа или в день увольнения?. Заранее благодарен за ответ. С уважением, Анатолий Марчук.
Читать ответы (1)