Пред дипломный отпуск и оплачивание больничного - вопросы студента заочного обучения в вузе
₽ VIP

• г. Москва

Ответьте мне пожалуйсто на пой вопрос! Заранее благодарю, спасибо за ответ! Я учусь заочно в ВУЗе. Заканчиваю последний курс. С 10 марта начинается подготовка к диплому, и в июне, его защита. За меня предприятие оплачивает 50 процентов. Сейчас я нахожусь на больничном с 31 января. 1 февраля, я написал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. Заявление на предоставления отпуска я написал с 4 февраля. Смогу ли я получить пред дипломный отпуск если последним рабочим днем, считается последний день отпуска? Т.е. я буду еще находиться в отпуске когда начнется мой предд ипломный отпуск. И будет ли мне оплачиваться больничный?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Больничный Вам будет оплачен в любом случае.

Работодатель не сможет вам предоставить очередной отпуск и ученический одновременно. вы можете находясь в очередном отпуске попросить предоставить ученический, в таком случае Ваш очередной отпуск отодвинется на число дней преддипломного ученического.

Сложность будет в том, что при предоставлении очередного отпуска с последующим увольненим (по практике) трудовую выдают на руки в момент ухода в отпуск, также как и все расчеты производят с работником ДО ухода его в отпуск. В трудовой сразу проставляется дата увольнения, которая должна совпадать с последним днем отпуска.

У Вас же получается, что трудовая с датой будет уже на руках, также как и приказ о Вашем увольнении. В общем работодателю технически будет очень сложно все это провести, плюс придется вносить изменения в трудовую книжку.

но все описанное возможно, тем более что право на ученический отпуск Трудовым кодексом отнесено к ГАРАНТИЯМ, которые предоставляются работнику в ЛЮБОМ случае.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

МАРИНА
01.11.2002, 17:42

Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК

Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда работник находился собственно в этом отпуске, ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.
Читать ответы (1)
Лада
08.08.2003, 09:53

Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?

Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим уваольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска? Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
02.12.2019, 12:46

Какой последний рабочий день будет для меня при увольнении 31 декабря 2019 года после отпуска с 19 декабря?

Хочу уволиться 31 декабря 2019 г.. Если взять отпуск с 19.12 по 31.12, то какого числа я буду числиться в организации последний день? Мне это критично, т.к. есть риск не получить годовую премию (для этого нужно отработать по 31.12 включительно). При отпуске с последующим увольнением, последний день отпуска считается последним рабочим днем и какой посл. Рабочий день будет в моем случае?
Читать ответы (1)
Эльвира
15.06.2015, 12:11

Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?

Помогите разобраться в такой ситуации: сотрудник после предупреждения о сокращении пошел в отпуск, в отпуске побывал на больничном. После отпуска следующий день еще был последним рабочим днем Нужно ли И МОЖНО ЛИ продлить отпуск (в связи с больничным) или необходимо уволить сотрудника в этот последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Настя
07.09.2016, 12:32

Изменение условий увольнения в отпуске - необходимость переписать заявление и изменение последнего рабочего дня

Нахожусь в отпуске с 31.08 заявление на увольнение написала с 26.08, 09.09 последний рабочий день, вчера позвонили сказали что заявление нужно переписать, последний рабочий день будет последним днем отпуска. Правильно это?
Читать ответы (1)
Ирина
25.05.2009, 10:20

Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?

Помогите решить проблему. Я написала заявление на отпуск, его мне подписал зам. руководителя (т.к. руководитель находился в отпуске а его зам действовал по приказу). руководитель вышел и говорит о том что только он может отпускать работника в отпуск. Настал 1 ый день отпуска, я написала заявление на увольнение. Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели? Или мой последний день отпуска будет являться последним рабочим днем.
Читать ответы (1)
Анна
03.10.2005, 09:51

Вопрос о продлении отпуска работника при заболевании и последующем увольнении

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. Обязан ли работодатель продлевать дни отпуска работника, если в период отпуска последний заболел, но при этом написал заявление об отпуске с последующим увольнением. День увольнения будет считаться последний день отпуска или последний день отпуска после продления?
Читать ответы (1)
Андрей Анатольевич
09.07.2014, 22:11

Сколько дней больничного должен оплатить работодатель при увольнении во время отпуска?

Такая ситуация: я написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но во время отпуска попал на больничный. Сегодня последний день отпуска и соответственно последний день работы, но больничный еще продолжается. Подскажите, мне мой работодатель должен оплатить больничный только до дня окончания работы или до дня нахождения на больничном. Заранее благодарен за оперативный ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.02.2013, 13:29

Как отозвать заявление на отпуск и получить учебный отпуск на 4 месяца

Как мне поступить в следующей ситуации: у меня на работе произошел конфликт с руководителем, в результате которого я была вынуждена написать заявление на отпуск с 01.03.2013 г. с последующим увольнением. Но я еще учусь в ВУЗе на заочном отделении на 5 (последнем) курсе и мне полагается дополнительный отпуск для подготовки и защиты диплома и сдачи государственных экзаменов продолжительностью 4 месяца. Я хочу отозвать ранее написанное заявление на отпуск с последующим увольнением, написать заявление о предоставлении мне учебного отпуска на 4 месяца, а по его окончании написать заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением. Возможен ли такой вариант?
Читать ответы (2)
Наталья
04.02.2021, 03:49

Как рассчитать день увольнения при сочетании отпуска и больничного?

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением, Днем увольнения считается последний день отпуска, но во время отпуска был на больничном. Отпуск продлевается? И каким днем его увольнять?
Читать ответы (1)