Увольнение водителя из Башавтотранс - требуются ли 2 недели отработки при переводе на Упапат 4?
1 работаю в башавтотранс упапат 3 водителем хочу уволиться переводом в упапат 4 тоже водителем нужно ли мне отрабатывать 2 недели А МОЖНО ЛИ УВОЛИТСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ.
Добрый день!
Согласно ТК РФ, без отработки Вы можете уволиться только по согласию сторон, либо по уважительной причине.
СпроситьЯ пенсионер, но работаю, хочу уволиться нужно мне отрабатывать 2 недели или могу уволиться без отработки?
-----Марина, Вам не нужно отрабатывать две недели.
СпроситьЯ работаю 2 года по трудовому договору не официально. Хочу уволиться, мне сказали отрабатывать 10 рабочих дней. Можно ли уволится без отработке?
Здравствуйте, Мария!
Если Вы работаете по трудовому договору, то значит официально.
Неофициально - это когда никаких документов не подписывали( ни трудовой договор, ни приказ о приеме на работу и т.д.).
Раз работаете официально, то на Вас распространяется действие Трудового кодекса, а кодекс гласит: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Таким образом, если Вы оговоритесь с работодателем, то можете раньше двухнедельного срока уволиться, а если он не согласен, придется работать две недели (или 10 дней, если работодатель согласен на 10 дней).
СпроситьЯ работаю приемщиком товара, но начальство меня садит на кассу, я хочу уволиться, но мне сказали отрабатывать две недели, могу ли я уволится без отработки т.к начальство привышает свои полномочия?
Можете в данном случае согласно ст 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьУважаемая Марина!
Если был испытательный срок, то надо уведомлять об увольнении за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ); в остальных случаях только если есть уважительная причина (институт, пенсия и тп). Если уважительных причин нет и согласие не достигнуто, то надо отрабатывать.
СпроситьОсновная работа + по совместительству работаю. Которая по совместительству хочу уволится как можно быстрее без отработки... имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели?
ТК РФ не существует понятия отработки двух недель при увольнении. Следовательно, обязать сотрудника при увольнении по собственному желанию их отработать (не важно, совместителя или нет) в принципе невозможно. Ст. 80 ТК РФ говорит о том, что работник обязан предупредить работодателя о расторжении договора за 2 недели в письменной форме, и не делает по этому поводу ни каких исключений для совместителей.
СпроситьЗдравствуйте Можете не отрабатывать но только с согласия работодателя если он не согласен придётся их отрабатывать или бы Возьмите больничный на это время Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
СпроситьМожно уволиться по уходу за ребенком без отработки?
Для лиц, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, законодательством не предусмотрено исключение в правилах расторжения трудового договора по инициативе работника, то есть Вы должны уведомить работодателя о расторжении договора за 2 недели.
СпроситьЯ неофициально трудоустроенна. Сказала директору что хочу уволиться, на что он мне сказал, что нужно отработать 2 недели. Что делать? Хочу уволится сразу, без отработки. Заранее спасибо!
Если работате неофициально то вас ничего не держит Может в любое время встать и уйти с работы
СпроситьМогу ли я уволится с работы по собственному желанию без отработки 2 недели, имея двух несовершеннолетних детей? Работаю на фабрике 10 лет, хочу уволится, но нужно две недели отрабатывать. Законно ли это.
Да, Вы можете уволиться, но необходимо указывать уважительную причину, например, переезд в другой город. Работодатель обязан уволить работника без отработки! С той даты, которую Вы сами укажите.
СпроситьМне нужно быстро уволится с предприятия, но боюсь не отпустят без отработки. Подскажите пожалуйста можно ли уволиться без отработки?
Здравствуйте, Андрей!
В силу положений ст.80 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. Т.е. если ваш работодатель разрешит Вам уволиться без отработки и расторгнет с Вами трудовой договор в желаемый Вами срок.
При этом, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, в своем заявлении на увольнении Вы можете просить Вас уволить в определенный Вами срок с указанием причины и ссылкой на положения ст. 80 ТК РФ.
Кроме того, если Ваше увольнение не связано с выходом на другую работу, то можно написать заявление об увольнении и уйти на больничный. Проболев 2 недели, в последний Ваш рабочий день Вы сможете прийти и потребовать расчет и трудовую книжку.
При этом если Ваш работодатель не желает отпускать Вас без отработки можно уведомить его в письменной форме, что продолжать трудовые отношения Вы не можете по состоянию здоровья, и даже если он не рассчитает Вас в необходимый Вам срок, то Вы все-равно будете вынуждены уйти на больничный. Взвесив все За и Против, скорее всего работодатель уволит Вас без отработки. ВАЖНО: при написании заявления об увольнении по собственному желанию обязательно поставьте отметку о принятии Вашего заявления на Вашем экземпляре заявления, зарегистрируйте его во входящей корреспонденции предприятия, в котором Вы работаете. Это поможет Вам в случае непредвиденного поведения Вашего работодателя, если оно будет нарушать Ваши трудовые права.
Удачи Вам!
Козлова Татьяна Васильевна
Юрист, генеральный директор
ООО Юридическая фирма "РЕЗУЛЬТАТ"
Третейский судья Федерального
арбитражно-третейского суда
тел.: 8 (905)792-46-67
e-mail: tkzlva@mail.ru
Спросить