Повышение на работе и увольнение - Зависимость новой должности от увольнения и правила выполнения новых обязанностей
У меня такой вопрос: мне на работе предложили повышение и повышение уровня зарплаты, при этом я уже месяц отработала, но меня не перевели на новую должность, на мой вопрос когда, мне ответили только через увольнение по переводу. Скажите пожалуйста, если у нас одно юридическое лицо, и два подразделения, то нужно ли вообще это увольнение? И могут ли меня уволить, если я откажусь делать новые обязанности, нигде не прописанные?
В данном случае нужен перевод, а не увольнение.
За неисполнение нигде не прописанных обязанностей не уволят.
СпроситьСкажите пожалуйста, если у нас одно юридическое лицо, и два подразделения, то нужно ли вообще это увольнение?
ОНО АБСОЛЮТНО НЕ НУЖНО,
и могут ли меня уволить, если я откажусь делать новые обязанности, нигде не прописанные?
НЕТ, не могут. Вы на старой должности.
УДАЧИ ВАМ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация