Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается вернуть на работу после декрета, мотивируя отсутствием свободного места и угрозой утраты ежемесячной премии - каковы мои права?

30.10.2014, 14:12
• г. Лосино-Петровский

Я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас выхожу на работу, а мой гл.бухгалтер говорит, что мое рабочее место занято, сажать меня некуда. На моей декретной ставке никто не работает, просто они открыли должность и взяли на нее человека, а теперь сокращать не хотят и вынуждают меня сидеть в декрете дальше. Мотивируют тем, что не будут платить мне ежемесячную премию. Зарплата у нас вся белая, до декретного отпуска премия выплачивалась ежемесячно. Насколько правомерны действия работодателя. Премия прописана в трудовом договоре и выплачивается всем сотрудникам. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Действия неправомерны. Выходите на работу, при нарушении трудовых прав сразу обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лосино-Петровский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги