Высказаны обвинения в систематических прогулах - могут ли уволить меня задним числом по статье 33 КЗоТ без трудового договора и предупреждений?

• г. Архангельск

Имеют ли право уволить меня задним числом по ст.33 КЗоТ якобы за систематические прогулы и неисполнение функциональных обязанностей? Не имею трудового договора, не ознакомлен под роспись с функц. Обязанностями. Не получал выговор и предупреждение накануне увольнения. Работал на вредном производстве (цех по производству изделий из стеклопластика), в должности мастер участка. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Задним числом работника уволить нельзя. В настоящее время ст. 33 КЗоТ РФ не применяется в связи с введением Трудового кодекса. Увольнение по инициативе администрации производится на основании соответствующих пунктов ст. 81ТК РФ.

Если Вы внятно опишете ситуацию, которая с Вами произошла, укажете где находится Ваша трудовая книжка, возможно смогу ответить на Ваш вопрос.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов