Как быть с работой на испытательном сроке?
Можно ли подать заявление по уходу за ребенком до 2 х лет, находясь на работе на испытательном сроке?
Уважаемая Людмила,
Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком даже находясь на испытательном сроке.
Согласно ч. 3 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Также испытательный срок при приеме на работу не устанавливается беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 года (ст. 70 ТК РФ).
Нормами ст. 256 ТК РФ предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется по заявлению женщины. При этом на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация