Увеличение рабочего времени до 40 часов в неделю и вознаграждение за работу сверх установленной продолжительности
Согласно 92 ст. ТК продолжительность рабочего времени увеличена с 36 до 40 часов в неделю, работа во вредных условиях труда.
Пункт в дополнительном соглашении к трудовому договору звучит так: установить Работнику доплату в размере 10% от часовой тарифной ставки (должностного оклада) за работу, выполняемую сверх продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством.
Оплата фактически производится в размере 10% от разницы отработанных часов при 36 и 40 часовой недели, т.е. в сентябре это составило 17,6 часа. При тарифной ставке 68 руб. х 17,6 часа=1196 руб. х 10% =119,6 рублей.
Правильно ли это?
Нет, не правильно. Сверхурочные работы оплачиваются в первые 2 часа - в полуторном размере, последующие - в двойном.
Прокуратура и трудовая инспекция Вам в помощь.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация