Правомерность реорганизации и сокращения штата в нашей организации. Какие документы необходимо запросить для подтверждения нарушений?
У нас в организации идет реорганизация производят сокращение штата мою должность сокращают, предлагая взамен менее оплачиваемую, и ниже по должности, мою должность переименовали в штатном расписании, предлагая эту должность другому сотруднику, а не мне. Правомерно ли это? Какие документы необходимо запросить чтоб подтвердить данное нарушение?!
Во время проведения процедуры реорганизации не может проводиться одновременна процедура сокращения. Вам при сокращении должны предложить все имеющиеся вакансии соответствующие Вышему уровню образования, а также неквалифицированные (уборщик помещений и т.д) при отсутствии медицинских противопоказаний. В случае Вашего отказа от предложенных в письменной форме имеющихся ваканский Вы будите уволены по сокращению с выплатой Вам всех пособий в соответствии с ТК РФ. Работодатель вправе самостоятельно определить преимущественное право работников на одну и ту же должность. Свое несогласие Вы можете обжаловать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация