Должна ли я буду компенсировать затраты работодателя на мое обучение?
Что делать в такой ситуации: предприятие отправило меня на курсы повышения квалификации, но я в ближайшее время планирую уволиться. Должна ли я буду компенсировать затраты работодателя на мое обучение? В трудовом договоре отдельно это не прописано.
Вы должны будете компенсировать затраты работодателя только в том случае, если это сказано в Вашем трудовом договоре и (или) отдельном ученическом договоре, где также должен стоять срок который Вы должны отработать после обучения ст. 249 ТК РФ -
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Курсы повышения квалификации привели к уменьшению зарплаты и возникновению дилеммы - уволиться или отработать?
Как правильно уволиться при нарушении работодателем условий трудового договора?
Компенсация и обязанности работника при досрочном расторжении трудового договора
Могу ли я отказаться от направления на курсы повышения квалификации, несмотря на прописанное в трудовом договоре?
