Должна ли я буду компенсировать затраты работодателя на мое обучение?

• г. Екатеринбург

Что делать в такой ситуации: предприятие отправило меня на курсы повышения квалификации, но я в ближайшее время планирую уволиться. Должна ли я буду компенсировать затраты работодателя на мое обучение? В трудовом договоре отдельно это не прописано.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы должны будете компенсировать затраты работодателя только в том случае, если это сказано в Вашем трудовом договоре и (или) отдельном ученическом договоре, где также должен стоять срок который Вы должны отработать после обучения ст. 249 ТК РФ -

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов