Возможно ли взять больничный и отпуск по беременности и родам, если ребенку уже исполнился 3 года и должность сокращают
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу уйти в декрет со вторым ребенком, но мою должность сокращают. Могу ли я, если моему ребенку уже исполнится 3 года, а я буду беременна уйти на больничный, а затем в отпуск по беременности и родам?
Если у работодателя будет справка о второй беременности, то Вас не имеют права сокращать. Должность - пожалуйста. При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет вам обязаны предоставить работу, исключающую воздействие вредных факторов и с сохранением среднего заработка по ранее выполняемой работе. Хотите на больничный - идите, если есть показания.
Всего доброго.
Спросить
Сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Беременна вторым. До больничного по беременности и родам остался месяц. Могу ли я сейчас выйти из декретного, затем сразу уйти в обычный отпуск, а затем на больничный по беременности и родам? И если да, то будет ли оплачиваться отпуск?
Даже если у Вас нет неиспользованного отпуска, Вы имеете право уйти в оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьБудучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не выходя на работу, ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпск по уходу до 3-х лет (со вторым ребенком), скоро должна выйти на работу (ребенку исполнится 3 года). До ухода в первый декрет брала остатки основного отпуска который заработала. Могу ли я после окончания второго декрета получить отпуск согласно ст 260, даётся ли он авансом или обязательный? Спасибо.
Здравствуйте, в вашем случае да можете взять отпуск
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
Спросить
Чтоб быть точнее.. работаю в орг-ции с 13-10-2009, на 13-10-2013 у меня оставалось неотгуленных 26 дней дополнительного отпуска которые я забрала до ухода в декрет. 19-09-2013 у меня начался отпуск по беременности и родам. Спустя два года я ушла во второй декрет (не выходя на работу) Могу ли я на основании ст.№260 ТК РФ взять после отпуска по БиР при достижении ребёнка 3 лет оставшиеся 28 дней ежегодного? Берутся ли они авансом или гарантированны? Заранее спасибо.
Спросить
По так изложенному, если
которые я забрала до ухода в декретозначает, что Вы их все-таки не использовали и не получали за них компенсацию - можете взять, тогда они идут не авансом.Спросить
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам.16 октября 2015 года заканчивается мой больничный. Могу ли я уйти в очередной оплачиваемый отпуск после больничного, а затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Здравствуйте! Да, можете, если не использовали очередной отпуск перед выходом в декрет
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет использует моя мама (бабушка ребенка). В настоящий момент я снова беременна и нахожусь в отпуске по беремености и родам, который окончиться в ноябре 2010 года. В сентябре моему первому ребенку исполниться 1,5 года, может ли бабушка дальше ипользовать отпуск по уходу за моим первым ребенком до 3 лет, если со вторым ребенком буду сидеть я или она должна выйти на работу, так как я буду сидеть дома. Спасибо.
Уважаемая Светлана! Ваша бабушка вправе использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Для этого необходимо будет написать заявление по месту работы и предоставить документы ребенка и справку с места вашей работы о том, что вы там не оформляли отпуск по уходу за первым ребенком.
СпроситьПредусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте! Если в 2016 году отпуск использовали после отпуска по беременности и родам, то сейчас очередной отпуск не положен.
СпроситьДоброго времени суток! Предусмотрен, в соответствии со статьей 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации в отпуск положен. Всего хорошего приятного выходных.
Спросить
Вряд ли вам положен отпуск, поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж дающий право на отпуск. Вы элементарно могли не заработать и дня стажа, дающего на него право. Вам нужно Обратиться в отдел кадров и узнать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск после отпуска по беременности и родам в 2016 году. Возможно, новый рабочий год и наступил. В этом случае отпуск могут и дать.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку сейчас 1 год 9 месяцев. В апреле мою должность будут сокращать. Я работаю в гос структуре, сказали объявят по выходу. Вообще в ближайшие месяцы в планах беременность и хотела уйти из декрета в декрет без выхода. Вопрос такой: мне обязаны будут предоставить второй декрет даже если сокращают мою должность? Все выплаты по беременности тоже будут положены?
Да, Вы понимаете все правильно, только по второй беременности для начисления пособия, напишите заявление, чтобы учитывались те года, когда зарплата у Вас была наиболее высокая.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 14.05.2014 г. В данный момент я беременна вторым ребенком = 27 недель. В конце февраля (24.02.2014 г.) врач планирует выписать больничный по беременности и родам. Подскажите на основании каких доходов, будет расчитываться пособие по беременности и родам, если я выйду в декретный отпуск из отпуска по уходу за ребенком. И потеряю ли я в этом случае пособие на первого ребенка, которому 1,5 года исполнится 20.05.2014 г.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
В период отпуска по Б и Р Вы не можете получить пособие на первого ребенка.
СпроситьС начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Если Вас предупредили о сокращении и прошло уже два месяца, то Вас могут уволить в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Спросить
Не предупреждали ни о выведении из штата, ни о сокращении. Могут ли выдать такое сокращение, если напишу такие заявления?
СпроситьУведомление о сокращении Вам могут выдать и пока Вы находитесь в отпуске, просто направить заказным письмом с уведомлением.
СпроситьОфициально работаю на предприятии с 23 июля 2010 года. В июле 2011 года я ушла на больничный по беременности и родам, затем не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформила очередной отпуск с августа 2012 года по октябрь 2012 года и ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком, на работу со вторым ребенком я не выходила так и нахожусь во отпуске по уходу за ребенком до 3 ех лет, сейчас я в третий раз беременна, с сентября 2015 года хочу выйти на работу, на больничный по беременности и родам ухожу в конце января 2016 года. Мне пологаются вообще какие либо выплаты до ухода в отпуск по уходу за ребенком? Или то что я не работала фактически с 2011 года, мне ничего не пологается? Если пологается, то при расчете больничного листа по беременности и родам за третьим как будет более выгодно для меня просить рассчитать больничный лист и пособие по уходу до 1,5 лет? С первым ребенком выплаты по больничному по беременности и родам составили 86 тыс. р.,со вторым 160 тыс. р.
Для расчета пособия по беременности и родам в связи с отпуском по беременности и родам в январе 2016 г. вам выгодно будет поменять 2015 и 2014 годы на годы предшествующие году, в котором был второй отпуск по беременности и родам. Это же касается и пособия по уходу за третьим ребенком. Ст. 14 ФЗ 255.
СпроситьЯ сотрудник МВД (девушка), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребёнку 1 г 10 мес)... В настоящий момент беременна вторым ребёнком, через 2 недели должны открыть больничный по беременности и родам (30 недель). Как правильно оформить переход из декрета в декрет сотруднику МВД и получить максимальные выплаты по второй беременности (больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет). Нужно ли для этого выходить на работу перед больничным по БиР и нужно ли писать заявление на замену лет?
Никак вы не оформите выплат одновременно на двоих детей. Нужна платная консультация, обращайтесь лично к любому юристу. (правда далеко не все знают социалку).
Спросить
