Не оплаченные каникулы
Вроде бы по закону январские каникулы должны оплачиваться, но нам оплатили только 17 рабочих дней января...
Здравствуйте, Ольга!
По закону оплачиваются не только январские каникулы, но и другие предусмотренные Трудовым кодексом РФ (ст. 112) праздничные дни.
Единственное условие - в этот день Вы должны работать.
Если, согласно заключённому трудовому договору вы работаете по пятидневной 40-часовой рабочей неделе, то эти дни (как Вы их называете "каникулы"
являются для Вас выходными днями и, соответственно, оплате не подлежат.
Согласно производственного календаря на 2008 год норма часов на январь при 40-часовой рабочей неделе составляет 17 рабочих дней и 136 часов. Проще говоря, фактически работая 17 дней в январе вы должны получить 100% заработную плату.
Разбираться в данном вопросе следует лишь в некоторых случаях:
1. Если, работая пятидневку при 40-часовой рабочей неделе Вы получили не всю, причитающуюся Вам, зарплату.
2. Если у Вас сменный график и Вы работали в праздничные дни, которые Вам не оплатили
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Получение пособия на период трудоустройства во время январских каникул 2022 года - рассчет и учет выходных и праздничных дней
Если я вышла на больничный с 17 января должны ли мне оплатить за за 16 дней январских или только за 7 так как были каникулы.
Режим работы машиниста тепловоза по вызывной системе в январе - предоставление январских каникул и выходных
Как сохранить справедливую выплату за январские каникулы при отказе работодателя
