Положен ли мне очередной отпуск при увольнении по сокращению штата, если я была в отпуске в августе 2007 г. а увольняют

06.02.2008, 07:48

• г. Тольятти

Положен ли мне очередной отпуск при увольнении по сокращению штата, если я была в отпуске в августе 2007 г. а увольняют меня в феврале 2008 г.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

06.02.2008, 08:28,

г. Норильск

Отпуск с последующим увольненим является правом, а не обязанностью работодателя, ст. 127 ТК РФ -

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Поэтому компенсацию за неиспользованные дни отпуска Вам обязаны выплатить в любом случае, а отпуск с последующим увольнением предоставляется только по соглашению сторон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положен ли мне очередной отпуск при увольнении по сокращению штата, если я была в отпуске в августе 2007 г. а увольняют

Тольятти - онлайн услуги юристов