Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срочное увольнение после написания заявления - правильно ли оформлено и что делать с трудовой?

31.10.2014, 14:39
• г. Ростов-на-Дону

Такой:

Мне нужно было срочно уволиться (парализовало свекровь), заявление написала 27.10 (прошу уволить меня по собственному желанию с 27.10.2014 г. внизу как положено дата и подпись (но дата тоже 27.10), директор сказал отрабатывать 2 недели, я согласилась, но заявление, мне сказали не надо переписывать правильно, на моем он написал-уволить после отработки 2 недель. Так же мне сообщили, что трудовую и расчет я получу не раньше 15.11,т.к. у кадровика (она же гл.бухгалтер) очень много работы. Могу ли я считать последним рабочим днем 7.11?И как мне быть с трудовой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья Александровна!

Требование отработать 2 недели до даты увольнения является законным, а уведомление о пасчете и выдаче трудовой книжки позднее 2-х недель, т.е. после даты увольнения - незаконно. Можете сказать руководству о том, что если Вам не выдадут документы и расчет вовремя Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию, должно подействовать.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги