Выдача не полной зарплаты без причины - можно ли обжаловать и защищать свои права?

31.10.2014, 16:21

• г. Владимир

Вот я работала не официально в ИП магазине, без договора без всего (на доверии), зарплата 2 раза. 15 и 31, вот сегодня хозяйка позвонила и сказала чтоб я пришла за зарплатой! Я знаю что зарплата определенная каждый месяц, то есть я знаю сколько она мне должна отдать, но! Она собралась за что то вычитать, не где это не прописано (чисто ее прихоть). Имеет ли она на это право? Или могу я где то это обжаловать, что зарплата выдана меньше, чем должна быть?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

31.10.2014, 16:23,

г. Москва

Здравствуйте. Если без догвоора то да. Вы по закону не работаете у данного человека. Обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

31.10.2014, 16:23,

г. Серпухов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выдача не полной зарплаты без причины - можно ли обжаловать и защищать свои права?

Владимир - онлайн услуги юристов