Необходимо найти способ восстановить справедливость в выплате за качество для педагога-организатора
Я работаю педагогом-организатором в общеобразовательной школе. В течении пол. года ежемесячно начисляется выплата за качество. В начале учебного года я заполнила оценочный лист, по которому начисляется выплата за качество. Но как выяснилось, завуч дала старый оценочный лист и теперь мне с сентября 2014 г. по февраль 2015 г. платят на 2000 руб. меньше. Бухгалтер утверждает что перерасчет сделать невозможно, завуч (по чьей ошибке всё произошло) игнорирует ситуацию. Бухгалтер подсказала что могут воплотить премией, но директор отказывается, говоря что я отниму чьи-то деньги. Подскажите, пожалуйста, как восстановить справедливость? Ввиду не знания и работаю я всего второй год, не могу доказать правоту на основании законов. Зранее спасибо.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация
Лениногорск - онлайн услуги юристов
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Возможно ли рассчитать выплаты по декретному отпуску за 2015 и 2009 годы при условии прерывания работы с 2010 по
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
