Ирина
09.06.2014, 14:43
Возможно ли оспорить увольнение в связи с неправильно указанной датой в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, если приказ о сокращении подписан 10.10.2014 г., а уведомление о сокращении вручено и подписано мной - 29.10.2014 г, то как считать дату увольнения: с 10.01.2015 или с 29.01.2015?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация