Тамара Александровна
11.01.2017, 12:15
Скажите пожалуйста может ли работодатель оштрафовать работника если работник не оформлен официально или по трудовому договору.
Читать ответы (2)
Может ли мастер по своей инициативе оштрафовать работника если по трудовому соглашению ничего не было про штрафы.
• г. Новочебоксарск
Может ли мастер по своей инициативе оштрафовать работника если по трудовому соглашению ничего не было про штрафы.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
31.10.2014, 21:27,
г. Москва
Здравствуйте. Даже если бы было, не мог бы штрафовать, это не законно
Спросить
Марина
17.09.2003, 17:01
Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".
Читать ответы (1)
Семен
13.07.2004, 15:46
Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).
Читать ответы (1)
Надежда
22.06.2016, 10:06
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Читать ответы (1)
Анастасия
24.05.2021, 19:31
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Читать ответы (1)
Яна
29.01.2014, 15:37
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2015, 22:17
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Читать ответы (1)
Наталья
08.08.2016, 14:41
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Зиновьева Наталья Игоревна
30.04.2018, 01:39
Необходимо ли платить госпошлину по иску о понуждении к подписанию дополнительного соглашения и компенсации морального вреда?
Читать ответы (2)
Наталья
26.08.2014, 01:25
Ответственность работника за ущерб в рамках трудового договора
Читать ответы (1)