Могут ли со мной заключить договор на материальную ответственность?

• г. Ханты-Мансийск

Меня приняли на работу по договору гражданско - правового характера. Могут ли со мной заключить договор на материальную ответственность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Договор о полной материальной ответственности заключается только с РАБОТАЮЩИМИ по трудовым догвоорам. У Вас отношения гражданско-правовые, регулируются Гражданским кодексом, которым заключение таких договоров не предусмотрено.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Лидия Васильевна
29.10.2012, 21:59

Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера.

В каком случае с работником, работающим по трудовому договору в бюджетной организации, могут заключить договор гражданско-правового характера? Спасибо! Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2012, 15:15

Возможно ли принять гражданина РФ по гражданско-правовому договору с полной индивидуальной материальной ответственностью

Хотела бы узнать, можно ли принять на работу гражданина РФ по договору гражданско-правового характера и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности? И на какие законы упираться...?
Читать ответы (1)
Масалов Евгений Николаевич
28.06.2016, 18:31

Можно ли заключать ежемесячные гражданско-правовые договоры вместо трудового договора для избежания привязки к ФСС?

Хочу поинтересоваться, можно ли заключать договора гражданско-правового характера ЕЖЕМЕСЯЧНО, не прибегая к трудовому договору, по скольку не предусмотрена данная единица в штатном расписании организации, а по гражданско-правовому договору работодатель желает производить расчёт за сделанную работу. А трудовой договор не хочет заключать, дабы не быть "привязан" к ФСС.
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
20.01.2021, 20:13

Как заключить гражданско-правовой договор с белорусским дистанционным работником при запрете Минтруда на такие договоры?

Принимаем на дистанционную работу гражданина Белоруссии. Минтруд не разрешает заключать с ним трудовой договор, только гражданско-правовой. Сам же Минтруд против договоров гражданско-правового характера. Трудовая инспекция штрафует за договоры ГПХ. На какой период можно в нашем случае заключить с белорусским дистанционным работником договор ГПХ?
Читать ответы (1)
Гость_27364
29.01.2012, 20:16

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Гость_27364
30.01.2012, 19:39

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (2)
Ирина
18.04.2016, 16:35

ИП планирует заключить договор гражданско-правового характера с физическим лицом на услуги по охране труда

ИП планирует заключить договорс физическим лицом гражданско - правового характера на оказание услуг по охране труда (Инструктажи, ведение документации). Правильно будет заключить такой вид договора.
Читать ответы (1)