Работница осталась без компенсации и отпускных после закрытия отдела - возможно ли восстановление прав?

02.11.2014, 14:39

• г. Новосибирск

Я работала 3 года без трудоустройства. С 25 августа Торговый центр, в котором был наш отдел, закрыли на ремонт, сотрудников отдела наш работодатель отправил в отпуск на время ремонта. Через месяц нам сообщили о том, что в связи с повышением платы за аренду отдел закрывают и в наших услугах не нуждаются. Компенсацию и отпускные за 3 последних месяца оплачивать отказываются. Могу ли я на что-то надеяться, если обращусь в инспекцию по труду?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

02.11.2014, 14:40,

г. Серпухов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница осталась без компенсации и отпускных после закрытия отдела - возможно ли восстановление прав?

Новосибирск - онлайн услуги юристов