Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с августа 2014 года. Могу ли я сейчас прервать свой отпуск, и супруг вышел бы в отпуск за меня. Так как я подыскала работу с хорошим заработком, а у супруга постоянно задержки з/п на работе. Если да, то какой расчет пособия будет будет супруга?

Это уже рассчитает ФСС

ДА, ВЫ МОЖЕТЕ ВЫЙТИ НА РАБОТУ, А ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ОФОРМИТЬ СУПРУГ.

Если Вы устроитесь на работу, то Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по своему месту работы. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится исходя из средней заработной платы за два предыдущих календарных года.

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и перевести его на супруга?

Возможность прервать отпуск по беременности и родам и перейти к отпуску по уходу за ребенком - права и условия

Моя супруга находится в отпуске по беременности и родам с 01.07.2014. Продолжительность отпуска - 194 дня (двойня). То есть заканчивается он 10.01.2015. Отпуск по уходу за ребенком, таким образом, должен начаться 11.01.2015, но при этом пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться за 2013 и 2014 календарные годы. У супруги же доход за 2014 год практически равен нулю, поэтому выгоднее, если расчет пособия будет произведен за 2012 и 2013 г. Вопрос - имеет ли право моя супруга прервать отпуск по беременности и родам, например, с 30 декабря, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком с 31 декабря?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?

В конце этого года (ноябрь 2015) ухожу в декретный отпуск. Расчет будут производить за 2013 и 2014 год. А в начале 2016 (январь) пойду в отпуск по уходу за ребенком на три года, т.к. прописана в чернобыльской зоне. Как будет производиться расчет по отпуску по уходу за ребенком? Уже будут брать при расчете 2014-2015 годы? Но я там уже буду в декретном отпуске. Значит я могу снова в заявлении указать чтобы брали расчет за 2013-2014 гг.

Читать ответы (1)

Вопросы по отпуску по уходу за ребенком и компенсации при прекращении срочного договора работы

Мой супруг работает по основному месту работы. Договор является срочным и заключается на время выполнения работником заведомо определенной работы. Сроком окончания трудового договора является момент завершения работы. Срок окончания работы ориентировочно в Августе 2016 года (он не указан в договоре). Мой супруг планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 мая 2016 года. При этом у него 32 дня неиспользованного отпуска. Вопрос: 1.Скажите пожалуйста имеет ли он право вместо меня уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет если я выйду на работу? 2.Будет ли оплачиваться моему супругу отпуск по уходу за ребенком? 3.Так как работы прекращаются в августе 2016, а ребенку исполнится 1,5 года в декабре 2016, будут ли оплачены месяца с августа по декабрь?4.При прекращении срочного договора выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск? И когда она будет выплачена моему супругу если он будет находиться в отпуске по уходу? Жду ответ. Заранее Вам благодарна!

Читать ответы (1)

Как доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком?

Супруг написал заявление на работе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент супруга получает пособие по уходу и не трудоустроена. Хотим сделать рокировку. Супруга отказывается от пособия, супруг начинает получать его. На работе требуют справку о том, что супруга не получает пособие. Даже если супруга напишет заявление в МФЦ об отказе пособия, то справка о не получение будет изготавливаться 2 недели, в связи с передачей функционала из соц. защиты в ПФР. Каким способом можно доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком? Достаточно ли написать заявления в МФЦ? Будет ли дата заявления считаться датой окончания отпуска супруги?

Читать ответы (1)

Могу ли я изменить расчетный период для начисления пособия по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ушла в отпуск по БиР в конце 2013 года, с апреля 2014 г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Совершенно случайно узнала, так как для расчета пособия по уходу за ребенком расчетный период взят 2012-2013 годы, а в 2013 я уже была в отпуске по БиР я имею право поменять расчетный период для начисления пособия по уходу за ребенком, например, на 2011-2012 годы. Могу ли я сейчас написать заявление на работу с просьбой пересчитать размер пособия, так как сумма будет больше, той которую я получала за весь период?

Читать ответы (2)

Как получить справку о неполучении супругом пособия по уходу за ребенком в связи с его временной нетрудоспособностью?

У меня такая ситуация. С 23 сентября 2014 года мне нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но чтобы уйти в этот отпуск, нужно предоставить справку с места работы супруга, о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком. А мой супруг устроился на работу только 29 августа 2014 года, и проработав один день 29 августа, 30 августа он попал в больницу, месяц будет лежать в больнице. Как же мне теперь предоставить в свой отдел кадров справку, что мой супруг не получает пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Начисление и условия получения пособий по БИР в ситуации с ограниченным стажем работы

Такая ситуация. В 2015 году отработав 3 месяца на работе, ушла в декрет. До февраля 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и так получилось что в феврале же 2019 года будет отпуск по беременности и родам. Подскажите как мне будут начислять пособия по БИР. если общий стаж работы три месяца в 2015 году. И нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные пособия, или могу из отпуска сразу в декрет уйти?

Читать ответы (1)

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и перевести его на супруга?

Иркутск - онлайн услуги юристов