Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Срок предоставления документов о сокращении учителя директором школы

03.11.2014, 06:00

• г. Благовещенск

Я работаю в школе учителем, меня сокращают. Приказы о сокращении и устав школы предоставлять отказывается директор. В какой срок он обязан предоставить мне документы по письменному запросу?

Читать ответы (10)

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

03.11.2014, 06:01,

г. Астрахань

В 3-хдневный. Ст. 62 ТК РФ

Всего доброго

Спросить

Автор вопроса

Анастасия Николаевна

03.11.2014, 07:32,

г. Благовещенск

Законно ли сокращение учителя технологии и ОБЖ с высшим образованием и службой в армии, если имеется работник тех же дисциплин с средним образованием и без армии, но с категорией.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

03.11.2014, 15:39,

г. Астрахань

Законность мы не проверяем. Это - прерогатива суда.

Не согласны - обжалуйте действия работодателя.

Всего доброго

Спросить

Автор вопроса

Анастасия Николаевна

03.11.2014, 07:34,

г. Благовещенск

При том, что у работника который подвергается сокращению имеется государственная программа по ипотеке

Спросить

Юрист

Самарин А.В. 4.8

03.11.2014, 07:36,

г. Москва

Армия и ипотека вообще никак не влияют. В данном случае законно, если квалификация выше у другого педагога

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

03.11.2014, 15:42,

г. Астрахань

Не понятно, при чем тут армия , но она и ипотека, действительно, никак не влияют.

Преимущественное право для оставления на работе имеют работники с более высокой квалификацией. Образование - не подтверждает более высокую квалификацию. Это комплекс признаков.

Всего доброго

Спросить

Автор вопроса

Анастасия Николаевна

03.11.2014, 07:42,

г. Благовещенск

Но как же армия не влияет, если президент говорил, что надо повышать патриотизм страны и ОБЖ должны вести только мужчины и с армией

Спросить

Юрист

Петров А.В. 4.8

03.11.2014, 07:45,

г. Воронеж

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Автор вопроса

Анастасия Николаевна

03.11.2014, 07:50,

г. Благовещенск

Да вроде никаких юридических нарушений нет, только моральные, Остаются работать члены семьи директора

Спросить

Юрист

Петров А.В. 4.8

03.11.2014, 07:55,

г. Воронеж

Тогда обращайтесь за компенсацией морального вреда.