Отсутствие трудового договора и неправомерное использование в различных должностях - что делать?
Трудового договора у меня нет (2 экз). Написал заявление 29.10.14 с отработкой до 11.11.14 Заставляют работать в том числе и за других - я зав. магазином, заставляют работать кассиром, продавцом и старшим продавцом в одном лице. Ка быть?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 141 из 47 431 Поиск Регистрация