Иск Мужа на удовлетворение требований о выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда - основания для удовлетворения?

• г. Тольятти

Мой муж работал в ОАО Елена, где получил трудовое увечье в январе 2013 года, вследствиечего в мае того же года был признан инвалидом II группы. В апреле 2013 года ОАО Еленабыло признано банкротом, но муж в список кредиторов внесён не был. В январе 2014 муж обратился в Фонд социального страхования с заявлением о назначении ивыплате ему пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячнойстраховых выплат, а также компенсации морального вреда. Страховщик произвёлназначение ежемесячных страховых выплат с 6 января 2014 года, а в удовлетворениитребований о выплате пособия по временной нетрудоспособности, единовременной иежемесячной страховых выплат за период с 21 мая 2013 года по 6 января 2014 года икомпенсации морального вреда отказал. Не согласный с частичным удовлетворением своихтребований муж обратился с иском в суд. Имеются ли основания для удовлетворения исковых требований Мужа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, имеются- должны удовлетворить в части выплат с 21 мая по 6 января, в части "моралки"- вряд ли.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов

Сергей
19.08.2016, 13:44

Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?
Читать ответы (2)
Сергей
31.08.2016, 12:36

Профзаболевание - возможность получения компенсации морального вреда от работодателя

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация согласно коллективного договора выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?
Читать ответы (2)
Алексей
27.02.2014, 08:20

Требование пенсионного фонда по оплате страховой части за 2012 год после отмены пенсионной реформы - правомерно или нет?

С января 2012 по январь 2013 года я был зарегистрирован как предприниматель Пенсионный фонд за 2012 год требуют заплатить страхоаую часть и прочие пенсионные налоги, правомерно ли требование пенсионного фонда если пенсионная реформа признана несостоятельной отменена, и теперь страховые выплаты возвращают.
Читать ответы (1)
Сергей
03.09.2016, 11:28

Компенсация профзаболевания в РФ - возмещение ущерба и единовременная выплата

При получении профзаболевания помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация согласно коллективного договора выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Можно ли это назвать компенсацией морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?
Читать ответы (2)
Анастасия
17.07.2015, 14:17

Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия

В мае 2013 года ушла в отпуск по БиР, рассчетный период на тот момент был с 1 января 2011 по 31 декабря 2012. В июле 2015 года опять ухожу в декрет, рассчетный период по БиР будет с 1 января 2013 (я тогда по май еще получала зарплату) по 31 декабря 2014 года. Вопрос: Какие года мне лучше выбрать для максимального размера пособия?2011/2012 или 2012/2013. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
03.12.2013, 19:42

Какие выплаты положены моему ребенку в качестве наследника погибшего отца и какие факторы могут повлиять на сумму выплат

Мой гражданский муж погиб в июле 2010 году в результате несчастного случая на производстве (имеется акт формы Н 01), я была беременна и родила сына в марте 2011 года. По решению суда от 28 августа 2013 года установлен факт признания отцовства мой сын юридически является наследником погибшего отца. Вопрос: я собираюсь оформлять страховые выплаты положенные моему ребенку как единовременные так и ежемесячные через фонд соц. страхования С 1 января единовременная выплата увеличивается до 1 млн рублей. Если я как представитель своего сына подам заявление на эти выплаты в январе 2014 года получит мой ребенок 1 млн. рублей или здесь играет роль при назначении обеспечения год смерти его отца? Очень нуждаюсь в вашем ответе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
18.09.2012, 11:28

В мае 2012 года единовременно был взят подоходный налог с выплат январь-май 2012 г. Это законно?

Переодичность облажения выплаты оклада по званию подоходным налогом. Моя ситуация: Мне, как сокращенному сотруднику ОВД с июля 2011 по июль 2012 г. выплачивали оклад по званию. В период с июля по декабрь 2011 г. налогом выплата не облагалась. В мае 2012 года единовременно был взят подоходный налог с выплат январь-май 2012 г. Это законно?
Читать ответы (1)