Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли одинокая мать с ребенком претендовать на полную ставку медсестры, работая на 0,75, если ее коллега - медсестра-пенсионерка - работает на полную ставку?

03.11.2014, 16:24
• г. Карловка

Я одинокая мать которая имеет ребенка до 14 лет, работаю медсестрой на 0,75,а медсестра-пенсионерка-на полную ставку. Могу ли я претендовать на полную ставку? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В соответствии с ТК РФ можете. Если речь идет о работе не на территории РФ, то нужно руководствоваться законодательством того государства, в котором работаете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
20.02.2018, 11:35

Отказ руководителя в переводе на полную ставку - проблемы медсестры в интернате

Я работаю мед сестрой на 0,75 ставки в интернате. Также у нас работает медсестрой пенсионерка на полную ставку 1,0. при просьбе руководителя перевести меня на 1,0 ставку, а пенсионерку на 0,75 ставки получила отказ. Руководитель при отказе ссылается на то, что без согласия пенсионерки перевести ее с 1,0 ставки на 0,75 не имеет права. А мне не идет льготный северный стаж при работе на 0,75 ставки и не хватает всего два года. Прав ли руководитель? И как мне добиться перевода на полную ставку?
Читать ответы (2)
Елена
16.08.2016, 22:30

Вопрос о доплате для процедурной медсестры и санитарки - будет ли она предусмотрена по обоим ставкам или только по одной?

Работаю процедурной медсестрой на ставку и 0.5 ставки санитарки процедурной. По дорожной карте предполагается доплата и по ставке медсестры и по 0.5 санитарки, или что-то одно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Элина Эдуардовна
06.09.2015, 09:05

Возможно ли получение полной ставки заведующего отделением при работе терапевтом участковым?

Я работаю терапевтом участковым (полная ставка), и зав. отделением на о,5 ставки. Имею ли я притендовать на полную ставку зав. отд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
14.02.2016, 15:10

Правомерность увольнения одной ночной медсестры в онкологическом диспансере для экономии заработной платы - анализ ситуации

Работаю медсестрой в стационаре онкологического диспансера. С 1 января 2016 года главный врач в целях экономии заработной платы убрал одну ночную медсестру и теперь медсестры не вырабатывают свою ставку в месяц. Подскажите пожалуйста имеет ли право гл. врач так делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
27.04.2018, 20:06

Может ли руководство сократить мою ставку без моего согласия, если я являюсь старшей медсестрой и материально ответственна?

Я работаю старшей медсестрой отделения на полную ставку, руководство сокращает и оставляет 0,5 ставки, имет ли право, . Я материально ответственна.
Читать ответы (1)
Марина
25.11.2015, 12:40

Вопрос о законности сокращения персонала в медучреждении - почему медсестра без категории остается

В медучреждении сокращают 2 медсестер без категории и меня со второй категорией. Мне предложили только 0,25 ставки диетсестры, а медсестре без категории полную ставку палатной медсестры. Имею 2 детей 15 и 7 лет. Соответственно меня не устраивает 0,25 ставки и я вынуждена уйти, а медсестра без категории остается. Законно ли такое сокращение?
Читать ответы (1)
Алена
15.10.2014, 19:17

Отказ в увеличении ставки супруги-медсестры - законно или нет?

Супруга работает на 0.5 ставки медсестрой, при обращении к организации устроить на полную ставку получила отказ, хотя свободная ставка имеется. У нас двое несовершеннолетних детей одному нет и 3-х лет. Подскажите законно ли отказали в принятии на полную ставку? Спасибо.
Читать ответы (2)
Света
09.02.2022, 21:16

Медсестра на одной ставке хочет получить возможность работать на двух ставках, подобно своим коллегам-стоматологам

Я медсестра. Работаю на ставку. На 2 х врачей стоматологов, они работают в общем на 2 ставки. Могу ли я претендовать на возможность тоже иметь 2 ставки.
Читать ответы (1)
Елена
02.06.2020, 13:21

Как решить конфликт расписания между медсестрами - работающей старшей медсестрой и молодой мамой-медсестрой?

Я работаю старшей медсестрой. И с декретного отпуска выходит медсестра, которая учиняет конфликтные ситуации. Она выходит на ставку работать сутками. Ребёнку полтора года, она мать одиночка. Могу ли я ставить смены в те дни как мне надо не подстраиваясь под график её мамы.
Читать ответы (1)
Наталья
30.10.2012, 10:59

Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении

Я работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку. Спасибо, Наталья.
Читать ответы (1)