Правомерность ареста счетов за алименты без заявления - на кого подавать в суд - банк или судебных приставов?
У меня арестовали счета за алименты. Без какого либо заявления. Хотя я выплачиваю алименты но в меньшей сумме так как не предоставил трудовые договора. А сумму на какую арестовали увеличили в 5 раз которую должен изза не предоставления трудовых договоров. А сам я нахожусь на работе в северной республике и не имею теперь возможности вернуться домой т.к. счета арестованы. Правомерно ли это? и на кого подавать в суд? на банк или на судебных приставов?
В суд нужно жалобу подавать и отменять решение, если Вы с ним не согласны. Жалобу направляйте вместе с ходатайством о восстановлении срока на обжалование.
Спросить
Арест налагают судебные приставы
Можете обратиться с жалобой к начальнику службы СП
Спросить
С 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.
К сожалению, практика заключения трудовых договоров в устной форме весьма распространена, хотя работодатели были обязаны заключать письменные трудовые договоры с 6 октября 1992 г. – даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г., установившего, что все трудовые договоры заключаются в письменной форме. Трудовой Кодекс Российской Федерации подчеркнул необходимость заключения трудовых договоров в письменной форме. Если Вы заключаете письменные трудовые договоры с уже работающими работниками, то следует указывать дату начала их работы. Что касается текста трудового договора, то в нем можно избежать ссылки на Трудовой Кодекс. Достаточно например написать «работник руководствуется законодательством о труде», поскольку понятие «законодательство о труде» включает в себя Трудовой Кодекс и иные законодательные законы.
СпроситьДо введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Спасибо.
Александр!
Даже в том случае, если трудовой договор не оформлен в порядке, установленном трудовым кодексом (ст. 67 и 68), он вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В спорных случаях факт наличия трудового договора, а также его условия могут устанавливаться с помощью любых доказательств, которые могут быть приняты во внимание судом, в т.ч. с помощью должностных инструкций, предложенных работнику, но не подписанных трудовых договоров, свидетельских показаний.
С уважением
СпроситьПрошу Вас дать разъяснение в такой ситуации:
Генеральный директор нашего предприятия (прим. - форма собственности ОАО) уполномочил совего заместителя по персоналу заключать от имени предприятия трудовые договоры с лицами, поступающими на работу, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров с работниками общества; подписывать за Генерального директора заключаемые трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров, приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, приказы (распоряжения) о прекращении действия трудового с работником, приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику; приказы (распоряжения) о переводе работника на другую работу, распоряжения об отстранении от работы в случае нахождения работника в рабочее время на территории предприятия в состоянии алкогольного опьянения.
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Заранее благодарна,
Оксана Ильчишина.
Генеральный директор (единоличный исполнительный орган Общества) вправе действовать от имени Общества без доверенности. Он вправе поручить своему заместителю (или иному лицу) совершение каких-либо действий от имени Общества. В таком случае он должен выдать этому лицу доверенность на совершение от имени Общества поручаемых действий. Такая доверенность, подписанная Генеральным директором и заверенная печатью Общества имеет юридическую силу, как и любая другая доверенность от имени Общества. В доверенности должны быть четко определены полномочия поверенного. С уважением.
СпроситьАльфа банк арестовал мои счёта в счёт погашения задолженности. Одна карта Сбербанка, на которую перечисляются алименты и вторая карта Райффайзен банка на которую мне перечисляются пособие по уходу за ребёнком. Альфа банк ссылается на судебных приставов, говорят раз они арестовали счёта,то всё это правомерно. Разъясните пожалуйста правы ли они. Спасибо.
Альфа банк арестовал мои счёта в счёт погашения задолженности
Банк арестовать ничего не может.
Должно быть судебное решение, на основании которого выдан исполнительный лист.
И уже по исполнительному листу приставами возбуждается исполнительное производство.
Конечно сам взыскатель имеет право предъявить ИЛ в банк, где находятся ваши счета, и последний обязан исполнять, всё, что написано в исполнительном листе.
СпроситьЛариса!
Данные виды выплат арестовываться по закону не могут. Подайте жалобу на действия пристава. Можно в судебном порядке или в порядке подчинённости.
Михаил.
СпроситьЯ должен банку определённую сумму. Банк предлагает оформить договор цессии на третье лицо, т.е. третье лицо выступает в качестве коллектора смущает сумма за которую банк готов продать долг, это 20% от общей суммы задолженности, причём дело уже у судебных приставов, стоит соглашаться?
Чтобы понять намерения банка, необходимо внимательно ознакомиться с таким договором. Может у вас сроки давности истекли и они хотят с вас хоть что то получить.
Спросить
Здравствуйте.
Хотелось бы увидеть ваши документы, чтобы полноценно вам подсказать как поступить.
Возможно мы найдем и другие варианты решения в вашу пользу.
Буду рад помочь!
СпроситьПосле отмены судебного поиказа подготовила заявление на поворот решения суда. Некоторое время счет был арестован'тк банк передал приказ минуя судебных приставов в банк где мой счет пенсионный, удержали некоторую сумму, сначала 100% заморозкой денегпоступающих раз в месяц, затем после предоставления мной спрвки из пенсионного фонда взыскали 50% со всех сумм'что подтвердилось выпиской из банка с лицевого договорного счета. В приказе банк прибавил к сумме долга судебные расходы. Приказ отменен'вернут мне деньги'подавать заявление? Спасибо.
Здраввствуйте, да. если банк еще не подавал иск, то вернуть могут. Есть соответсвующая практика по повороту исполнения решения суда. Где деньги, полученные с отмененных судебных приказов возвращали.
Спросить
При обращении в БАНК Вам необходимо указать расчётный счёт на который им необходимо перечислить взысканную сумму. Но! Претензии Вы можете написать только лишь в том, случае если у Вас будет решение суда о принятия после нового рассмотрения дела иного решения суда, тогда Вам как ответчику должно будет возвращено все то, что было с Вас взыскано в пользу истца по отмененному решению суда
СпроситьРаботал на из без каких либо трудовых договоров. Мне не заплатили за работу но у меня есть множество свидетелей которые так же как я работали и не получили деньги. Трудовые договора не были заключены ни с одним человеком. Могу ли я через суд получить свои деньги?
Здравствуйте! Есть некоммерческая организация Новокубанское районное казачье общество. С работниками этого общества заключаются срочные трудовые договора на основании соглашения о предоставлении субсидий в рамках госпрограммы Краснодарского края "Казачество Кубани"... Соответственно данное соглашение заключается ежегодно и трудовые договора постоянно перезаключаются. Правомерно ли заключение в данном случае срочных трудовых договоров? С соглашением работников никто не знакомил, хотя оно идёт как основание для заключения срочного трудового договора.
Вечер добрый! Изучите статью 59 ткрф в каких случаях работодатель имеет право заключить с работниками срочный ТД,
удачи Вам успехов!
СпроситьМериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд.
Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию.
Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
Подготовьте ответ суда.
В ст. 192 ТК под дисциплинарным поступком понимается не исполнение или ненадлежащее исполнение ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, возложенных трудовым договорм.
В СТ. 21 ТК законодатель разделил обязанность работника исполнять ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ и обязанность соблюдать ПРАВИЛА ВНУТР. ТРУД. РАСПОРЯДКА.
Если рабочий (А) был принят на работу до 1992 г., офрмлен на работу только приказом. Его трудовые обязанности определяются ЕТКС. (рабочих инструкций нет).
Следовательно для А не исполнение трудовых обязанностей - это не исполнение только ЕТКС.
Можно ли в данном случае объявит А выговор за не соблюдение правил внутрен. Труд. распорядка, если свои ТРУДОЫЕ ОБЯЗАННОСТИ по ЕТКС он соблюдает?
Правильно трактуете, нельзя. Только интересно, как можно нарушить правила внутреннего трудового распорядка, одновременно не нарушив трудовые обязанности.
Спросить
