Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А что делать, если работник увольняется через 2 месяца?

09.09.2002, 19:30
• г. Москва

Скажите, в ТК указано, что работник получает право на использование отпуска после 6 месяцев работы. А что делать, если работник увольняется через 2 месяца? Надо ли начислять ему компенсацию за неотгулянный отпуск? Ведь по сути у него еще нет права на отпуск! Благодарю за ответ. Волев В.А,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Компенсацию начислять надо. Просто необходимо различать понятия - право на получение отпуска в натуре (фактический уход в отпуск) и само право на отпуск (предусмотренное законодательством время отдыха). Так что у работника всегда имеется право на отпуск, но не всегда имеется право на использование его в натуре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги