Как решить проблему с увольнением заместителя генерального директора и невозвратом подотчетных денежных средств?
Я работаю в ООО главным бухгалтером. Заместитель генерального директора написал заявление на увольнение по собственному желанию, при этом у него на подотчете числится 250 т.р. Документов подтверждающих расходы нет. Объяснять ген. директору куда он потратил деньги он не хочет. Мне говорит, что все расчеты отдал Ген. директору. Подскажите имею ли я права уволить зам. ген. дир-ра. И как мне быть с этим подотчетом? Сможем ли мы после увольнения взыскать сумму подотчета (если зам. ген. дир-ра не предоставит отчетные документы). Нужна ли инвентаризация дебиторки и кредиторки на момент увольнения зам. ген. дир-ра.
Соблюдайте требования ст.ст.238-248 ТК РФ.
Спросить.....Подскажите.......
1. имею ли я права уволить зам. ген. дир-ра.?
Нет не имеете, т.к. приказ об увольнении подписывает исполнительный орган организации или лицо, уполномоченное на основании доверенности.
2.И как мне быть с этим подотчетом?
В соответствии с Положением об учетной политики Вашей организации, ПБУ, ФЗ "О бух.учете" и др.
3.Нужна ли инвентаризация дебиторки и кредиторки
См. ФЗ "О бух.учете" и т.д.
4.Сможем ли мы после увольнения взыскать сумму подотчета
Вы можете их .... удержать
удерживайте из з/п и отпускных, недостающую сумму взыскивайте в суде
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация