Условия работы педагогов-психологов и социальных педагогов в муниципальных казенных учреждениях Самарской области ухудшаются из-за новых профессиональных стандартов
Ссылаясь на новые профессиональные стандарты (где переименовывают специальности педагог-психолог - на психолог в социальной сфере и социальный педагог - на специалист по работе с семьей) Министерство социальной поддержки и демографического развития Самарской области вводит эти понятия в муниципальных казенных учреждениях, в том числе в центрах социальной помощи Семья. В связи с этим мы теряем педагогические льготы (отпуск 56 дней, рабочая неделя 36 ч, надбавки педагогам за работу с замещающей семьей). Т.е. наши условия работы ухудшаются, хотя работа остается в том же объеме и с теми же категориями людей, что и раньше. Если мы не подпишем уведомление об этих изменениях за 2 месяца, дирекция говорит о том, что вынуждена нас уволить по собственному желанию. Так ли это? Что будет, если мы не подпишем уведомление? Правда, подавляющее большинство коллектива уже подписали.
Абсурд. Уволить Вас должны по сокращению штата или в крайнем случае по основаниям из ст. 74 ТК РФ (двухнедельное выходное пособие будет точно).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Может ли социальный педагог совмещать работу специалиста по социальной работе?
Отказ в приеме на работу социальным педагогом без педагогического или психологического направления - законно ли это?
Если да, то почему в положении об этом нет информации, если незаконно, то что можно предпринять в этом случае?
Недостаток договора и записи в трудовой книжке - возможно ли внести должность педагога-психолога при совмещении с работой учителя?
