Василий
29.04.2020, 23:36
Правомерность системы премирования в компании - основания для сомнений
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель лишить весь коллектив ежемесячной премии на 100 процентов с единой формулировкой для всех: Неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных Положением о подразделении? Законно ли это? Объяснений не брали ни с кого.
Лишить может, а вот такое неисполение еще и обосновать надо
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
