Прекращение деятельности школы без письменного уведомления - что делать, если место работы больше не существует
Нашу школе предстоит реорганизация с 1 января 2015 года. В настоящее время перевели всех детей в другую школу, часть учителей заставили написать заявление по собственному желанию и приняли в другую организацию. Никаких письменных уведомлений не получали. Устно объявили на собрании 11 сентября, что здание забирается под детский сад. Считается ли это уведомлением о прекращении деятельности предприятия. 5 человек не намерены писать заявление по собственному желанию и переходить в другую организацию к другому работодателю. Как теперь быть в этой ситуации, если место работы больше не существует. Нет приказов о реорганизации или ликвидации, и мы ничего не подписывали?
Устно нет, должно быть письменное уведомление
Требуйте письменного уведомления. Либо сможете восстановится в суде
СпроситьСчитается ли это уведомлением о прекращении деятельности предприятия
- Нет, должны уведомить письменно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация