Я уволилась в октябре 2007 г. по собственному желанию. Работала у частного предпринимателя с апреля 2004 г., официально с октября 2005 г. С 2005 г. по октябрь 2006 г. есть договор, а с 2006 г. по 2007 г. договора нет есть только запись в трудовой книжке. Сейчас я хотела встать на учет в центр занятости, но у меня просят трудовой договор на 2007 г. Бухгалтер (предпринимателя) утверждает, что трудовой договор сейчас не нужен, что главное запись в трудовой книжке. Куда мне обратиться и что делать.
Уважаемая Екатерина.Ваш бухгалтер не права. Заключение трудового договора обязательно. В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании заключенного трудового договора. Кроме того в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан заключить трудовой договор. В вашем случае стоит обратиться в суд, с иском об обязательстве заключения с вами трудового договора на весь период работы у данного работодателя и при этом бремя доказывания будет лежать на работодателе. Так что смело идите в суд. С уважением Сергей Николаевич.
Спросить
