При попытке объяснить ему, что будет подан иск в суд, он стал угрожать в легкой форме и менять свое решение отказался.

• г. Москва

Моего мужа уволили из фирмы задним числом. В трудовой в записи об увольнении стоит ст 77 п 3, уволен по собственному желанию. При этом заявление об увольнении муж написал 31 января 2008 года, а уволен был 31 декабря 2007 года, аргументировал такое решение работодатель фразой: "Это мое решение!". З/п естественно выплачена не была. При попытке объяснить ему, что будет подан иск в суд, он стал угрожать в легкой форме и менять свое решение отказался. Муж не подписывал никаких документов на этой фирме, касаемых его трудоустройства, не видел в глаза трудовой договор, и приказы о зачислении и увольнении. Как быть в сложившейся ситуации? Куда обращаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока не истек месяц с момента фактического увольнения (31 января?) обращайтесь в суд по месту нахождения работодателя. У Вас хорошие шансы "наказать" работодателя на сумму вынужденного прогула (в размере белой зарплаты). Записи в трудовой книжке уже достоточно для подтверждения трудовых отношений.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов