Кинули с зарплатой и не оформили трудовую - как решить проблему с неоплаченной работой

Подавайте в суд, устанавливайте факт трудовых отношений. и взыскивайте.

Добрый день!

Если вы устроены не официально то будет трудно доказать.Но это возможно.

Добрый день!

Обращаться в суд.

Доказать факт трудовых отношений и задолженности по зарплате сложно, но можно. Проблемой является пропущенный срок, предусмотренный ТК РФ для обращения в суд.

Если понадобится юридическая помощь - обращайтесь, будем пробовать найти основания для восстановления срока.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.