Проблемы с трудовыми документами и зарплатой - опыт работы медсестрой без оформления и несвоевременная выплата заработной платы
Устроилась на работу мед сестрой не оформлена,,3 месяца работала администратором, случился конфликт, и я покинула рабочее место. Но документы забрали для оформления. Заявление о приёме на работу не писала. Договор не подписывала. Трудовую не возвращают, з/п не выплатили. Как быть.
В качестве доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений, работником могут быть предоставлены:
1) свидетельские показания;
2) штатное расписание;
3) расчетные листки о заработной плате;
4) табель учета рабочего времени;
5) справка о задолженности по заработной плате;
6) пропуск, выписанный на работника;
7) письменная переписка, которую вел работник с контрагентами работодателя;
8) другие письменные доказательства, подтверждающие факт наличия трудовых отношений.
При обращении в суд необходимо помнить о сроке исковой давности по данному виду трудовых споров. Срок исковой давности для обращения работника в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В том случае, если работник по каким-либо причинам пропустил срок обращения в суд, ему следует заявить ходатайство о восстановлении срока, в котором указать уважительные причины пропуска срока для обращения в суд.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, также можете и в прокуратуру пожаловаться
Спросить
Придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, выплаты заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда.
Спросить
Я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, но заявления на работу не писал, и ни договора не подписывал, трудовую забрали вопрос как я оформлен?
Я устроилась на работу 1.10 написала заявление о приеме на работу. Трудовую забрали. Но больше я ничего не подписывала. Договор мне не предоставляют. Как узнать, что я работаю официально?
По объявлению устроилась на работу. Посмотрели все документы, взяли трудовую книжку... сказали. Что оформят по договору, но никаких заявлений оприеме я не писала. Как правильно юридически оформить трудовой договор?
В течении двух лет работала в организации (торговля), трудовой договор не подписывала (его не предоставили), но трудовую книжку забрали сразу же при приёме на работу, подписывала только материальную ответственность. После заявления на увольнение по собст. Желанию ждала две недели-З/П не выплатили и трудовую отказываются выдавать! Имею ли я право на выплату З/П,если трудового договора у меня нет на руках?
Устроилась на работу. Есть договор и приказ. В трудовую книжку ничего не писали, должностные и иные документы не подписывала. На работе сижу без заданий и работы. Получу ли я зп?
Устроилась на работу в феврале, забрали трудовую, копию снилса. Сказали что с первого марта я оформлена официально, но договор я не подписывала и на руки не получила. Могу ли я добиться чтобы мне выплатили оклад в период самоизоляции?
Сейчас у меня обучение в организации. Трудовой договор не подписан и заявление о приёме на работу не писала, т. е. Не подписывала никакие документы. Но трудовую забрали и сказали, что запись сделана в первый день обучения. Вопрос: могу ли я без отработки забрать трудовую книжку?
Поступила на работу мойщиком посуды в столовую, не подписывала трудовой договор, не писала заявления о приеме на работу, просто забрали трудовую. Через три недели хочу уволиться, т.к. слишком тяжелая нагрузка. Грозят уволить по статье, имеют ли право испортить трудовую...
Устроилась на работу в ИП администратором, первый месяц работала без оформления, затем заключили договор на 2 месяца как испытательный срок. Сегодня узнала, что на мое место ищут человека. Вопрос такой, какая запись в трудовой книжке должна быть по истечению этого срока, будет ли там отображаться, что меня уволили потому что я не прошла испытательный срок?
Я устроилась продавцом в продуктовый магазин, принесла все документы для трудоустройства, но заявление о приеме на работу и договор я не подписывала. Отработала четыре месяца, была недостача, работала в смену с напарницей, я уволилась. Прошел месяц, трудовую не отдают, требуют расплатиться, либо они обратятся в суд. Возможно ли доказать, что я не делала растраты в магазине? Официально ли меня трудоустроили? В пенсионном узнала, что перечисление работодатель делал.
