Легальность расторжения трудовых контрактов и заключения новых эффективных контрактов с руководителями муниципальных учреждений с требованием предоставления справок об отсутствии судимости и доходах
С руководителями муниципальных учреждений расторгли трудовые контракты (по соглашению сторон) и на следующий день заключили новые так называемые эффективные контракты. При этом потребовали предоставить справку об отсутствии судимости и справку о доходах на день заключения эффективного контракта. Правомочно ли это?
При этом потребовали предоставить справку об отсутствии судимости и справку о доходах на день заключения эффективного контракта. Правомочно ли это?
---да всё законно
СпроситьУчреждение переходит на эффективный контракт. Скажите пожалуйста, это будет дополнительное соглашение к трудовому договору? Номер эффективного контракта будет такой же что и в трудовом договоре? Заранее спасибо!
Заключили контракт с Заказчиком. Но в связи со значительным ростом цен предложили им расторгнуть контракт по соглашению сторон. И предложили им выполнить тот же объем работ за ту же цену, но другими материалами. В итоге: расторгли контракт с Заказчиком по соглашению сторон (без указания причины). Выполнили работы уже по прямому контракту. При этом написали письмо-требование о возврате обеспечения исполнения контракта. А они отвечают, что обеспечение исполнение контракта забирают в качестве штрафа за ненадлежащие исполнение условий контракта.
Муниципльный котракт расторгнут по соглашению сторон и в этот же день заключен новый муниципальный контракт с этим же поставщиком, но с завышенной ценой контракта на продукты питания. Имел ли право заказчик расторгать контракт по соглашению сторон и какие последствия для заказчика (по 44 ФЗ)?
Проблемы с оплатой счетов в результате расторжения государственного контракта - вопрос задолженности
Бюджетная организация заключила гос контракт с водоканалом. Сума по контракту была выбрана и подписано доп. соглашении об увеличении цены контракта, однако денежных средств не хватает оплатить счета, контракт расторгается по соглашению сторон. Что делать с задолженостью?
После заключения доп. соглашения к трудовому договору о переходе на эффективный контракт последующие доп. соглашения о каких-либо изменениях оформляются к ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, который был изначально заключен с работником или к новой редакции ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА? И нужно ли доп. соглашение о переходе на ЭК оформить как новый трудовой договор с работником с порядковым номером и датой заключения договора?
Мы участвовали в электронном аукционе и заняли 2 место. Организация заключила договор с победителем аукциона и расторгла контракт по соглашению сторон. Так как мы были на 2 месте, контракт предложили заключить нам. Можем ли мы отказаться от заключения контракта.
С победителем электронного аукциона заключен контракт, на следующий день после заключения контракта подрядчик хочет расторгнуть контракат по соглашению сторон. Что может предпринять заказчик, чтобы не расторгать контракт? Каковы действия заказчика при расторжении и нерасторжении контракта? Какие риски возможны в случае расторжения, нерасторжения?
Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. В марте месяце заключил новый контракт. Положено ли мне единовременное пособие при заключении 2 контракта? И с многу я его получить, если заключил контракт в марте 2015 года.
Выполнили работы в январе, феврале и марте, а муниципальный контракт заключили 1 апреля. За работы в январе, феврале и марте оплатили по этому контракту. Считается ли это приписками по контракту, если входят в сумму контракта?
Можно ли это увеличение узаконить заключением дополнительного соглашения к муниципальному контракту?
Заключили муниципальный контракт с администрацией с/п на выполнение строительных работ. При выполнении работ, возникла необходимость выполнения работ не предусмотренных проектно-сметной документацией (иначе объект не сдать) Сумма контракта увеличивается. Можно ли это увеличение узаконить заключением дополнительного соглашения к муниципальному контракту?
