Слышала, что сейчас можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком (без оплаты) до 7-14 лет. так ли это?

• г. Москва

Слышала, что сейчас можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком (без оплаты) до 7-14 лет. так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Елена! Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком в России, установлена законом в 3 года....

Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ЗА РАБОТНИКОМ СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (ДОЛЖНОСТЬ).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Катерина
20.02.2016, 13:06

Возможен ли отпуск без содержания на год после отпуска по уходу за ребенком и как об этом говорит закон?

Я слышала, что сейчас можно взять отпуск без содержания на год после отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет). Правда ли это? И какой документ об этом говорит? Спасибо!
Читать ответы (1)
Кира
22.06.2017, 16:13

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Валерия
10.01.2022, 09:48

Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через месяц он заканчивается. До этого отпуска оставались ещё неотгуленные дни очередного отпуска. Могу ли я написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск по окончанию отпуска до 1,5 лет. А по истечению очередного отпуска написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Читать ответы (2)
Александра
15.05.2012, 13:13

Вопросы о продлении отпуска по уходу за ребенком и алиментах при разводе

Я развожусь с мужем и уезжаю с ребенком жить в другой город. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу написать заявлени на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы получать алименты от мужа на свое содержание. Могу ли я сейчас написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если 1,5 года ему исполнится только в октябре этого года? Или это нужно делать по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Обязана ли я предоставлять к заявлению справку с места работы мужа о том, что он не использует этот отпуск, если мы работаем в одном учреждении?
Читать ответы (1)
Фатима
22.12.2018, 00:11

Как оформить заявление по уходу за ребёнком с сохранением заработной платы после декретного отпуска на полставки?

Я работаю на 0,5 ст. В декабре заканчивается декретный отпуск, но я собираюсь выйти на работу. Слышала, что можно написать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с сохранением заработной платы. Это так?
Читать ответы (4)
Анастасия Сергеевна
09.08.2014, 02:49

Как оформить заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и получить ежегодный отпуск с оплатой проезда

Как написать заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком до полутора лет для получения ежегодного отпуска и использованием оплаты проезда затем продолжить отпуск по уходу?
Читать ответы (1)
Анна
08.02.2012, 10:43

Вопросы о возможности взятия отпуска после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и о возможности написания

Какой отпуск можно взять после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? Мне полагается ежегодный отпуск? Или можно написать заявление на отпуск без содержания?
Читать ответы (1)
Бучинская Наталья
27.08.2015, 09:28

Оплата отпуска и больничного при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - что говорит закон?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И официально работаю в АО на неполном рабочем дне, ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а потом на больничный. Предоставила больничный, но на работе мне ответили, что оплатят мне отпуск и больничный, но я должна на это время отозвать свой отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, на это время больничного и очередного отпуска. А потом вновь написать заявление на оплату отпуска до 1,5 лет. Ребенку сейчас 10 месяцев. Подскажите законно это?
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
02.02.2015, 13:54

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Василий
30.03.2016, 20:54

Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку при повторном декретном отпуске жены?

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас она уходит в повторный декретный отпуск, прервав первый. Может ли пособие по уходу за ребенком на первого ребенка оформить на бабушку, которая работает по скользящему графику? Так как жена уходит с одного отпуска в другой, можно ли в заявлении на дородовой и послеродовой отпуск, на пособие по уходу за вторым ребенком указать за расчетный период те годы, которые использовались при расчете первого отпуска? Если да, не откажется ли принять такое заявление работодатель? Может ли она написать заявление в день начала отпуска?
Читать ответы (1)