Очень нужна срочная помощь! В муниципальной образовательной организации в 2013 г. была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, и учителям химии установлен общий КУТ-2.Можно ли производить доплату за вредность в размере 12 %. Каким нормативным документом определяется процент за вредность по разным КУТ (3,1 3,2 3,3 и т.д.) Заранее благодарна, с уважением. Светлана.

Порядок и условия оплаты труда определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

Нужна срочная помощь по доплате за вредность учителям химии в муниципальной образовательной организации

Аттестация рабочих мест в детском саду - узнайте процент надбавки за вредность и откуда получить информацию

Проведена аттестация рабочих мест как узнать процент надбавки за вредность (детский сад). Кто проводит аттестацию, какие нормативные документы можно посмотреть. Спасибо.

Читать ответы (1)

А также как должен производиться расчет стажевых.

Очень хотелось бы узнать, какими нормативными документами регламентируется оплата труда учителя технологии общеобразовательной школы за заведование учебной мастерской. Какова должна быть компенсация за вредные условия труда, если не проведена аттестация рабочих мест и не установлена категория вредности. А также как должен производиться расчет стажевых.

Читать ответы (1)

Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.

В 2010 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику была установлена доплата за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада. Приказ о завершении аттестация рабочих мест от 29 сентября 2010 года. По итогам аттестации рабочих мест была закреплена доплата 4% в коллективном договоре. В 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты: условия труда на рабочем месте признаны 2 класс (допустимые). Специальная оценка условий труда проводилась с 16.04.2015 г. Приказ о завершении специальной оценки условий труда от 07 декабря 2015 года. По результатам СОУТ работнику были отменены доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада с 01.01.2016 года. Данные изменения утверждены были, коллективным договор нашей организацией в 2016 году. Просим разъяснить с какой даты в организации должны быть сняты доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4%? (С момента подписания приказа о завершении СОУТ или с момента утверждения новой редакции коллективного договора?)

Читать ответы (1)

Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?

В организации в 2012 году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Приказом директора назначены доплаты за работу во вредных условиях труда конкретным лицам, занимающим конкретные должности. Сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего либо нужно проводить оценку условий труда?

Читать ответы (1)

Нарушение сроков аттестации рабочих мест сборщиков гофрокартона - возможность подачи в суд

В нашей организации аттестация рабочих мест сборщик гофрокартона была проведена ещё в феврале 2014 года. БЫЛ ПОСТАВЛЕН КЛАСС ВРЕДНОСТИ 3.2 А приказ по организации на основании аттестации вышел только в ноябре 2016 года. Правомерно ли это? Выхоит работодатель скрывал от нас вредность. Можим ли мы подать в суд.

Читать ответы (1)

Необходимость повторной аттестации рабочих мест в школе в свете изменения показателя классификации

В 2012 г мы прошли аттестацию рабочих мест по многим параметрам. Общий класс 3.1, без дополнительной оплаты учителям, кроме учителей химии и лаборантов химии. Сегодня нам говорят, что показателя 3.1 давно нет и нам следует пройти новую аттестацию и записать класс №2. Но срок действия прежней аттестации еще не прошел Как быть, ведь удовольсmвие это не из дешевых? Аттестация рабочих мест в школе.

Читать ответы (1)

Условия на рабочем месте для получения доплаты за работу с дисплеями ЭВМ

Я работаю секретарем. Рабочий день 8 часов. Примерно 7 часов в день я работаю за компьютером (набор текста, ведение баз данных). В организации была проведена аттестация рабочих мест, по ее результатам по моей должности доплата за работу с вредными и неблагоприятными условиями труда не положена. Я знаю, что есть перечень работ с неблагоприятными условиями труда куда входят работы за дисплеями ЭВМ. Какими должны быть условия на рабочем месте, чтобы получить эту доплату?

Читать ответы (1)

Нужна срочная помощь по доплате за вредность учителям химии в муниципальной образовательной организации

Аттестация рабочих мест в детском саду - узнайте процент надбавки за вредность и откуда получить информацию

А также как должен производиться расчет стажевых.

Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.

Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?

Нарушение сроков аттестации рабочих мест сборщиков гофрокартона - возможность подачи в суд

Необходимость повторной аттестации рабочих мест в школе в свете изменения показателя классификации

Условия на рабочем месте для получения доплаты за работу с дисплеями ЭВМ

Как добиться компенсации согласно выполняемой работе?

Формирование заголовка зависит от контекста, но возможный вариант

Срок установления доплаты за вредность после проведения аттестации рабочих мест

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59