У нас сейчас в связи с военными действиями часть уехало много людей. Но на работу все равно сложно устроиться, так как.
Здравствуйте! У нас сейчас в связи с военными действиями часть уехало много людей. Но на работу все равно сложно устроиться, так как люди уехали, но не рассчитались, их ждут. Также и дети в школах, числятся, а учатся в других местах. В школах искусств боятся потерять контингент и опасаются закрытия школ. Когда я пришла устраиваться на работу, мне директор сказал, что возьмет меня с условием, что я часть зарплаты буду отдавать на оплату обучения отсутствующих детей (номинально числящихся). Допустим, понятно, что если это ученики, входящие в мою нагрузку и которые могут в дальнейшем вернуться,- я не работаю, начисления за эти несостоявшиеся уроки идут и я их возвращаю. Но почему я должна оплачивать обучение учеников уехавших сотрудников. Простите, но может, можно как-то попытаться по-другому договориться, чтоб и школу сохранить, и учителям зарплату сохранить?
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация