Ольга Васильевна
23.06.2015, 11:51
Правомерность лишения премии гражданского персонала при снятии дисциплинарного замечания
Читать ответы (1)
Мой муж получил замечание за хранение компьтерного класса на складе, который был принят им по приказу предыдущего командира части. Сейчас его еще лишили премии по приказу № 1010 в полном размере. Правомерны ли действия командира части?
Из ст.129 ТК следует, что фактически премия (являясь поощрением за труд) входит в заработную плату работника.
Следовательно, издавая приказ о лишении работника премии, работодатель этим не только нарушает вышеприведенные нормы трудового законодательства, но и незаконно лишает работника части его заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация