Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возможном увольнении после декретного отпуска - правомерно ли это и какова будет перспектива для матери-одиночки

05.11.2014, 15:27
• г. Улан-Удэ

В 2011 г. я устроилась на работу на 0,5 ставки. Через 2 месяца при помощи дополнительного соглашения к моему договору я приступила к обязанностям заведующей отдела. (на период декретного). В январе 2013 г прошло сокращение и мою ставку бухгалтера убрали. А в июле 2013 г я сама ушла в декретный отпуск. В октябре 2014 г вышла работница с отпуска по уходу до 3 лет и мне отправили уведомление об увольнении. Вопросы 1. Имеют ли право меня уволить. 2. Когда я выйду с отпуска по уходу до 1,5 лет что мне ждать. Я мать одиночка. На работе свободных вакансий нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если все, что Вы описали в действительности так, то получается, что Вы добровольно согласились на перевод на дожность заведующей зная о том, что работать Вы будите до момента выхода работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому действия работодателя в рамках правового поля. Кроме этого, прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (в данном случае в связи с выходом на работу основной работницы) (пункт 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги