Незаконные отработки в садике - работа в две смены без согласия родителей и нарушение трудового законодательства

Как изменение смены без согласия работника влияет на его трудовые права?

Такая ситуация работаю продавцов каждую неделю кидают расписание на неделе (мы ставим подпись) и каждый день так же скидывают ежедневные сменые на завтра но иногда могут поменять смену допустим в расписании стоит смена с 5 вечера но в ежедневном листе с 2 двух имеет ли права так менять смены без моего согласия?

Читать ответы (1)

Вопрос - не противоречит ли это трудовому кодексу и как с этим бороться?

Я член бригады токарей. Нам хотят изменить график с обычного в три смены (два выходных суб. воскр.) на следующий в приказном порядке (не хочешь пиши по собственному). Четыре человека закрывают всё время без выходных на определённом станке. То есть двенадцать часов в первую смену с восьми утра до восьми вечера один работник, с восьми вечера до восьми утра второй, и так неделю (все семь дней). На следующей недели двое других а у первых неделя выходных. Потом опять двое первых, поменявшись сменами. Вопрос - не противоречит ли это трудовому кодексу и как с этим бороться? Работа ручная (станок не ЧПУ), всем за пятьдесят, один уже на пенсии. Сверхурочные по ходу платить те собираются.

Читать ответы (1)

Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов

Работаю водителем по 12 часов (два через два) Место работы находится за 50 км. от места проживания. Выезжаем из населенного пункта к месту работы за 1,5 часа до начала смены. Смена начинается 8 часов утра или 8 часов вечера. Т.е. смены и дневные и ночные. Начальник без объяснения ставит смену 10 часов (что дневная, что ночная) Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о пропуске дополнительной ночной смены работы при измененном графике

Я работаю сварщиком на заводе крупнопанельного домостроения, график 3 смены по 12 ч: с 8 утра до 8 вечера, потом 3 вых, затем в ночь 12 ч с 8 вечера и до 8 утра... сейчас нам добавили по одной смене: 3 смены в день, один вых, затем еще смена 12 ч, вых,... и также в ночь... вопрос: могу ли я не выходить доп. смену в ночь или это сочтут прогулом? С уважением...

Читать ответы (2)

Как защитить свои права при переводе на две смены в производственной компании при наличии детей?

Работаю на производстве, график с 8 утра до 4 вечера. Сейчас планируется перевод людей в 2 смены: с утра и до 4 вечера и вечерняя смена с 4 вечера до часу ночи. Мне такой график совершенно не подходит, так как имеются дети, которых нужно водить в садик. Подскажите мои права! 1.Что делать если уведомление о переходе в смены дают всего за 1-2 недели, а не за месяц-два. 2. Какой статьёй руководствоваться при отказе от смен и получения пособия?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - Перевод без уведомления и непредоставление дополнительных условий работы

Моя жена попала под сокращение, работает лаборантом хим. анализа на заводе по второй сетке вредности. Сначала придя на работу её перевели без уведомления с 3-х сменного графика на пятидневку в две смены (утро, вечер). Сейчас хотят чтобы она работала две недели к ряду пять дней в вечер. Более того т.к. половина людей уволили по соглашению, хотят что бы она обслуживала ещё один цех, при том приказ о сокращении она ещё не видела. Вопрос: Могут ли кидать её без её согласия по сменам? Могут ли повышать зону обслуживания без её согласия? При смене графика работы должны ли уведомлять работника? Должно ли было быть составлелно доп. соглашение о смене графика работы.

Читать ответы (1)

Отмена третьей смены на стройкомбинате в Москве - законные действия или нарушение трудового законодательства?

На стройкомбинате, находящемся в городе Москве, мы работаем 5/2 при трехсменном графике работы. Полгода назад третью смену отменили. И теперь первая смена работает отрабатывает каждую субботу, которую сделали чёрной, объясняя это тем, что у нас недоработка часов из-за третьей смены. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как расчитывается время отдыха при работе по сменному графику?

Я работаю по пятидневному рабочему графику, каждую неделю в разную смену (утро, вечер, ночь). Во время ночной недели, после предпоследней смены сдал кровь, а вечером пошёл на работу, то есть выходной не брал. Вопрос: день сдачи крови не являлся выходным и исходя из 186-ой статьи, как я понял, могу рассчитывать только на один выходной?

Читать ответы (2)

Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника

Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные отработки в садике - работа в две смены без согласия родителей и нарушение трудового законодательства

Соликамск - онлайн услуги юристов