Количество дней отпуска при ликвидации организации - разъяснение Роструда и права сотрудника

05.11.2014, 19:12

• г. Королёв

31.10.14 вручили уведомление о ликвидации организации. Я устроена на работу 15.07.14. Дни в счет отпуска не использовала. Сколько мне полагается дней за неиспользованный отпуск. Было разъяснение Роструда в июне 2014 г., что, если сотрудник отработал более 5,5 месяцев, то компнесация при увольнении считается 28 дней?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

05.11.2014, 19:19,

г. Москва

Здравствуйте!

Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса), или прекращения трудовых договоров с работниками по установленным настоящим Кодексом, другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных действий (бездействия).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Количество дней отпуска при ликвидации организации - разъяснение Роструда и права сотрудника

Королёв - онлайн услуги юристов