Возможные юридические последствия ревизии в магазине - можно ли обратиться в суд?
Такая ситуация произошла работаю в магазине 4 месяца недавно была ревизия, прошла очень плохо с большой недостачей в 100 тысяч рублей нашли девушку которая не пробивала товар по кассе деньги за товар забирала себе но доказано от этой суммы не много примерно тысяч 20 остальное возможно тоже она но это сейчас наверное никак не доказать девушку уволили, возникает вопрос могут ли остальную часть недостачи повесить на нас? или можно будет обратиться в суд что бы проводили проверку по этому делу? Т.к. получается крайне не справедливо выплачивать за кого то такие суммы огромные.
Здравствуйте, Анна!
Нет. без доказательства работодатель без актов не может лишить премии. Успехов Вам.
СпроситьАнна, Добрый вечер! работодатель не имеет никакого права повесить недостачу на своих работников без каких либо доказательств. Если удержат с вас, то в судебном порядке нужно взыскать и Вы выиграете суд без проблем. А по поводу проверки по поводу ревизии или недостачи, то не в суд надо обращаться, а в ОБЭП УВД. Будут вопросы обращайтесь, поможем. Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Юридически работодатель может возложить ответственность за недостачу только на виновное лицо, при наличии акта недостачи и проведённой ревизии. Ревизия как раз направлена на то, чтобы установить факт недостачи и виновное лицо. Также существенным моментом является наличие договора о материальной ответственности. Вам дам совет - если работодатель будет требовать с Вас выплатить недостачу то поступите так, сначала предупредите его о том, что он не прав, а вот если он не одумается обратитесь в трудовую инспекцию в префектуре. Проблемы ему гарантированы, и при чём большие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация