
Обязательные документы работодателя
Возможно ли составить работодателю с работником документ об обязательной отработке, если за обучение платит работодатель?
Да, можете составить такой договор:
Информация об изменениях:
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
СпроситьУважаемая Татьяна Геннадьевна , г. Геленджик !
Да данное условие, связанное с обучением Работника может быть отражено в Трудовом договоре.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.11.2014г
00:41 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Геленджик - онлайн услуги юристов

Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?
Оплата за обучение на курсах производилась за счет направленных работников
Возможность заключения договора о направлении на обучение и возмещении затрат работодателем
Законность направления на обучение и условия договора о работе
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Может ли работодатель требовать возврат денег за обучение при нарушении договора работником?
Работодатель требует подписать соглашение на обучение и отработку в течение 3 лет - возможно ли это и что делать
