Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Попали в сложную ситуацию, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации.

14.02.2008, 08:25
• г. Москва

Попали в сложную ситуацию, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Работник написал заявление на отпуск без содержания на срок с 8 января по 18 января. Далее - 2 выходных дня. В этот же день 8 января он отдал руководителю письмо с предложением об увольнении по соглашению сторон с 21 января. Его уволили, составили приказ, сделали запись в трудовой книжке, а вот теперь он за трудовой книжкой не приходит. Послать ему уведомление с предложением забрать трудовую книжку некуда. По месту прописки не проживает, т.к. жена его выгнала. По слухам живет в гражданском браке в Москве где-то, его подруга звонила нам, хотела забрать трудовую книжку, но ей было отказано, т.к. сам сотрудник не заявлял нам, чтобы мы кому-либо отдали его трудовую и доверенности у неё нет. Он же вообще избегает контактов, по сотовому телефону не отвечает (определитель стоит). Есть подозрения, что он с новой сожительницей затевает какую-то афёру. Как нам поступить в данном случае?

С уважением, Юлия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

Срочно направьте по адресу, предоставленному Вам самим работником, а если он не совпадает с адресом регистрации, то в оба адреса, заказное письмо следующего содержания: уважаемый Петр Иванов! В связи с вашим увольнением ..... просим Вас дать письменное разрешение выслать Вам трудовую книжку по такому-то адресу либо просим Вас получить трудовую книжку в .............................. И все!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги